Articoli dell’autore
Licenziamento legittimo per chi lavora per un altro datore
Legittimo il licenziamento di chi durante il congedo parentale presta attività lavorativa per un altro datore. La Cassazione, con sentenza n. 7425 del 6 dicembre 2017 pubblicata il 26 marzo 2018, ha r…
Licenziamento per giusta causa: il CCNL non vincola il giudice
Ravvisabile la giusta causa di licenziamento anche al di fuori delle casistiche previste dal CCNL. A questo è giunta la Cassazione con sentenza n. 6606 del 20 dicembre 2017 pubblicata il 16 marzo 2018…
Cassazione: per i part-time stessa retribuzione oraria
Il dipendente part-time ha diritto alla stessa retribuzione oraria del collega a tempo pieno di pari livello. Questa l’opinione della Corte di Cassazione contenuta nella sentenza n. 8966 del 25 gennai…
Entro il 2020 lotta alla disoccupazione di lunga durata
Lotta alla disoccupazione di lunga durata e messa a regime dell’assegno di ricollocazione. Queste alcune delle novità emerse dal decreto del Ministero del Lavoro n. 4 del 2018. Un atto che vuole forni…
Lavoro, dall’Ispettorato lotta ai “contratti pirata”
Verifiche mirate e un sistema di paletti normativi: queste le contromisure messe in campo dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro con circolare n. 3/2018 per arginare il fenomeno dei cosiddetti “contrat…
Ispezioni sul lavoro, nel 2018 più controlli contro il lavoro nero e i caporalati
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diffuso il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per l’anno 2018. Come negli anni passati un’occasione per fornire agli ispettori indicazioni sui…
Uso improprio di Twitter: legittimo il licenziamento
I tweet del dipendente che trascendono il diritto di critica giustificano il licenziamento. E’ quanto emerge dalla sentenza del Tribunale di Busto Arsizio n. 62/2018. La vicenda trae le mosse dal lic…
Licenziamento, l’email ha valore di prova solo con la firma elettronica
L’email ha valore probatorio solo con la firma elettronica: lo ha ribadito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 5523/2018 sul licenziamento per giusta causa. Secondo la Suprema Corte l’email trad…
