Legge 104 e pensione anticipata: guida alle regole 2023

Legge 104 e pensione anticipata: Ape sociale

• Hanno compiuto almeno 63 anni di età;
• Hanno cessato l’attività lavorativa;
• Non sono titolari di un trattamento pensionistico diretto.

• Disoccupati;
• Caregivers;
• Soggetti con capacità lavorativa ridotta;
• Dipendenti impegnati in mansioni gravose;

• Coniuge;
• Persona in unione civile;
• Parente di primo grado convivente;

• Abbiano compiuto 70 anni di età;
• In alternativa, siano anch’essi affetti da patologie invalidanti, deceduti o mancanti.

Legge 104 e pensione anticipata: Opzione Donna

• Un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni, senza alcun cumulo gratuito della contribuzione mista (ne consegue che i 35 anni di versamenti devono sussistere interamente nella gestione previdenziale che liquida la prestazione);
• Un’età anagrafica non inferiore a 60 anni, ridotta a 59 anni con un figlio ed a 58 anni con due o più figli (il requisito anagrafico non è soggetto agli adeguamenti derivanti dall’aumento della speranza di vita).

• Assistere, al momento della richiesta e da almeno sei mesi, il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità o un parente o affine di secondo grado convivente, se i genitori o il coniuge della persona con handicap grave ai sensi della Legge 104 abbiano compiuto i 70 anni ovvero siano anch’essi affetti da patologie invalidanti, deceduti o mancanti;
• Avere una riduzione della capacità lavorativa (accertata dalle commissioni competenti per il riconoscimento dell’invalidità civile) superiore o uguale al 74%;
• Essere lavoratrici licenziate o dipendenti da imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (ex MISE) per la gestione della crisi aziendale (in tal caso l’età anagrafica richiesta è sempre di 58 anni, a prescindere dal numero dei figli).

• 12 mesi per le lavoratrici dipendenti;
• 18 mesi se il trattamento pensionistico è a carico delle gestioni previdenziali dei lavoratori autonomi.

• Collegandosi al portale “inps.it – Pensione e Previdenza – Pensione Opzione donna”, in possesso delle credenziali Spid, Cie o Cns;
• Chiamando il Contact center dell’Istituto al numero 803.164 (gratuito da rete fissa) o 06.164.164 (da rete mobile a pagamento in base alla tariffa applicata dai diversi gestori);
• Utilizzando i servizi telematici offerti dagli Istituti di patronato riconosciuti dalla legge.

• Gruppo Anzianità / Anticipata / Vecchiaia;
• Sottogruppo Pensione di anzianità / anticipata;
• Tipo Opzione donna legge di bilancio 2023;
• Tipologia:
  • a)      Lavoratrici disoccupate;
  • b)     Lavoratrici che assistono persone con handicap in situazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge 104 del 1992;
  • c)      Lavoratrici con riconoscimento invalidità di grado almeno pari al 74%.