CCNL Funzioni Centrali, firmata l’ipotesi di rinnovo per il triennio 2025-2027: tutte le novità

CCNL Funzioni Centrali: rinnovo per il triennio 2025-2027

Il rinnovo contrattuale interessa il periodo 1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2027, sia per la parte giuridica che per quella economica.

Gli effetti dell’accordo decorrono dal giorno successivo alla data della sua stipulazione, salvo diversa prescrizione del contratto stesso.

L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza delle amministrazioni mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.

CCNL Funzioni Centrali: aumenti retributivi

Gli stipendi tabellari, come risultano dal CCNL del 27 gennaio 2025, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nelle tabelle 1 e 2 allegate all’accordo del 9 giugno.

Assumendo a riferimento la tabella 1 gli incrementi mensili della retribuzione tabellare sono i seguenti (valori in euro da corrispondere per tredici mensilità):

CCNL Funzioni Centrali: gli effetti dei nuovi stipendi

Gli aumenti stipendiali, quantificati dalla news ARAN in 162 euro medi mensili per tredici mensilità, hanno effetto su:

• Tredicesima mensilità;
• Compenso per lavoro straordinario;
• Trattamento di quiescenza;
• Indennità di buonuscita o di anzianità;
• Trattamento di fine rapporto;
• Indennità corrisposta in caso di sospensione dal lavoro ai sensi dell’articolo 64 (Sospensione cautelare in caso di procedimento penale);
• Indennità in caso di decesso;
• Indennità sostitutiva del preavviso.

Gli aumenti stipendiali incidono altresì sulle ritenute assistenziali e previdenziali, sui relativi contributi nonché sui contributi di riscatto.

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CCNL Funzioni Centrali: utilizzo dell’IA

Il rinnovo contrattuale prevede il diritto all’informazione preventiva sull’utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale, oltre al divieto di decisioni integralmente automatizzate che incidano sul rapporto di lavoro.

Vengono altresì contemplati specifici percorsi formativi per favorire un utilizzo dell’IA consapevole e responsabile.

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CCNL Funzioni Centrali: lavoro agile

Sull’attività da remoto l’accordo di rinnovo intende migliorare la disciplina dello smart-working, con il rafforzamento delle misure di conciliazione tra vita lavorativa e vita personale e la possibilità di ampliare il numero delle giornate svolte a distanza per i lavoratori che:

• Presentano particolari esigenze di salute;
• Presentano esigenze connesse alla genitorialità;
• Assistono familiari con disabilità grave.

CCNL Funzioni Centrali: sviluppo professionale del personale

L’accordo di rinnovo dedica una maggiore attenzione allo sviluppo professionale del personale mediante la previsione di un sistema integrato di valorizzazione delle competenze e di strumenti di pianificazione strategica delle conoscenze e dei saperi, finalizzati a sostenere:

• La crescita professionale;
• La mobilità interna;
• L’adeguamento delle competenze ai processi di innovazione organizzativa e tecnologica.

CCNL Funzioni Centrali: rafforzata la partecipazione sindacale

Il testo contrattuale dello scorso 9 giugno rafforza gli istituti di partecipazione sindacale, attraverso l’ampliamento delle informazioni preventive e l’estensione delle materie oggetto di confronto e contrattazione integrativa, anche con riferimento ai processi di digitalizzazione e all’impiego dell’IA.

CCNL Funzioni Centrali: rivisitati alcuni istituti del rapporto di lavoro

Il rinnovo del CCNL ritocca alcuni istituti del rapporto di lavoro, come le progressioni economiche all’interno delle aree, le posizioni organizzative e professionali, l’orario flessibile, i congedi dei genitori e gli istituti di tutela della salute.

L’obiettivo, si legge nella news dell’ARAN, è rendere “più efficaci i percorsi di valorizzazione professionale e più coerenti le misure di sostegno alle esigenze dei dipendenti“.