Articoli dell’autore
Permessi 104: dalla Cassazione sì alla maturazione delle ferie
I periodi di assenza dal lavoro – usufruite tramite permessi 104 – per assistere un familiare portatore di handicap concorrono alla maturazione delle ferie. Ad affermarlo la Cassazione con sentenza n….
Naspi: come non perderla con la nuova offerta di lavoro congrua
Quali proposte di occupazione il percettore di Naspi deve accettare per non perdere il diritto all’indennità? A stabilirlo il Decreto ministeriale del 10 aprile scorso pubblicato pochi giorni fa (il 1…
Cassazione: licenziabile chi offende l’azienda su Facebook
Il dipendente che posta su Facebook un messaggio diffamatorio nei confronti del datore di lavoro lede irrimediabilmente il vincolo fiduciario e giustifica il licenziamento per motivi disciplinari. Que…
Agenzie per il lavoro: cambiano i requisiti, ecco quali
Dal 22 maggio scorso nuovi requisiti per i soggetti pubblici e privati che intendono iscriversi all’albo delle Agenzie per il Lavoro. A stabilirlo il Decreto del Ministero del Lavoro del 10 aprile 201…
Ambiente di lavoro ostile: il datore deve risarcire i danni
Novità in tema di lavoro e mobbing (anche se velato). L’azienda che non tutela chi è vittima di azioni ostili, pur non rientranti nella definizione di mobbing, è chiamata al risarcimento del danno per…
Decreto dignità: ecco le novità in materia di lavoro
Tornano le causali nel contratto a termine, aumentano gli indennizzi per i licenziamenti illegittimi e cambia il rapporto di lavoro tra somministrati ed agenzie: queste le novità principali del Decret…
Licenziamento: illegittimo se il datore non si pronuncia sulla richiesta ferie
Il licenziamento per assenza ingiustificata sorretto dalle clausole della contrattazione collettiva non esime il giudice dall’obbligo di accertare in concreto la reale entità e gravità delle infrazion…
INPS: aumentano le assunzioni stabili, ma vince il precariato
Nel primo quadrimestre 2018 aumentano le assunzioni a tempo indeterminato rispetto allo stesso periodo del 2017 ma a far da padroni sono contratti a termine e job on call. Questo il messaggio dell’INP…
