Lavoro
La sezione Lavoro di LeggiOggi si focalizza sulle principali novità in tema di politiche e tutela del lavoro, lavoratori e imprese.
Al centro degli aggiornamenti costanti forniti ai lettori ci sono norme, leggi, circolari e provvedimenti che riguardano contratti nazionali e integrativi, politiche di disoccupazione, sussidi e incentivi all’occupazione, licenziamenti e assunzioni e retribuzioni.
Per restare sempre aggiornato iscriviti anche alla Newsletter di Leggioggi e seguici sui canali social Facebook e Twitter.
Modulo TFR 2: come cambiano le modalità di scelta?
Grazie al Decreto 22 marzo 2018, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 91 del 19 aprile 2018, è ora possibile per i dipendenti di poter scegliere di destinare al fondo pensione una percentuale minima di…
Apprendistato: aliquote ridotte anche se non si rispetta il CCNL
Il mancato rispetto dei contratti collettivi comparativamente più rappresentativi non inficia l’applicazione dell’aliquota contributiva ridotta per i contratti di apprendistato. Questa l’interpretazio…
Pubblica amministrazione, sbloccate 1890 assunzioni. Firmato il decreto
Mercoledì si aprirà il nuovo capitolo per il contratto dei dirigenti di Stato
Licenziamento, non sempre una telefonata allunga la vita
Il signor Z, dipendente di una nota società di telefonia, fa una lunghissima serie di telefonate estranee alle esigenze di servizio tramite un’utenza aziendale e, pertanto, non autorizzate. La societ…
Frazionamento fittizio di imprese: società responsabili in solido
Società responsabili in solido nei confronti del dipendente se il giudice accerta l’esistenza di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro. Questo il pensiero della Corte di Cassazione esp…
Licenziamento legittimo per chi lavora per un altro datore
Legittimo il licenziamento di chi durante il congedo parentale presta attività lavorativa per un altro datore. La Cassazione, con sentenza n. 7425 del 6 dicembre 2017 pubblicata il 26 marzo 2018, ha r…
Malattia professionale, come farla riconoscere anche se non inclusa nelle tabelle Inail
Torniamo ad occuparci dell’orientamento della Corte di Cassazione nell’ordinanza n.5066 del 05 marzo scorso. Proseguiamo l’analisi data dai giudici della Suprema corte (Leggi la prima parte). Il risch…
Indennizzo per una malattia professionale non tabellata
La Suprema Corte è tornata ad esprimersi, con l’ordinanza n.5066 del 05 marzo 2018 Sez. IV, sulla dignità giuridica di patologie non contemplate nell’ambito del rischio assicurato ex art. 3 TU 1124 de…
Licenziamento per giusta causa: il CCNL non vincola il giudice
Ravvisabile la giusta causa di licenziamento anche al di fuori delle casistiche previste dal CCNL. A questo è giunta la Cassazione con sentenza n. 6606 del 20 dicembre 2017 pubblicata il 16 marzo 2018…
Cassazione: per i part-time stessa retribuzione oraria
Il dipendente part-time ha diritto alla stessa retribuzione oraria del collega a tempo pieno di pari livello. Questa l’opinione della Corte di Cassazione contenuta nella sentenza n. 8966 del 25 gennai…
