Nuovi posti di lavoro aperti in ambito accademico con il bando del Concorso Università di Siena, per titoli ed esami, per la copertura di 20 posti di categoria C, a tempo pieno ed indeterminato, area amministrativa, di cui tre posti riservati prioritariamente ai volontari delle Forze armate.
Nei prossimi paragrafi vediamo nel dettaglio tutte le informazioni utili sui requisiti, le prove d’esame e le modalità di invio delle domande di partecipazione.
Concorso Università di Siena, i requisiti
Per avere accesso alla selezione pubblica indetta dall’Università di Siena, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno dei paesi membri dell’Unione Europea;
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- età non inferiore agli anni 18;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all’impiego (l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente);
- essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i nati fino all’anno 1985);
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
- non avere un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con il Rettore, il
- Direttore generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo.
Concorso Università di Siena, invio domande
I candidati devono inviare le domande di partecipazione al concorso entro il 27 novembre 2022 utilizzando esclusivamente la piattaforma online disponibile a questo indirizzo.
I candidati potranno accedere alla piattaforma PICA utilizzando una delle seguenti modalità:
- accesso tramite identità digitale (SPID di livello 2),
- accesso tramite le credenziali rilasciate dalla stessa piattaforma PICA;
- accesso tramite il proprio account LOGINMIUR.
Concorso Università di Siena, prove d’esame
In relazione al numero di domande pervenute, l’Amministrazione si riserva la facoltà di prevedere una
prova preselettiva che può essere svolta anche tramite quesiti a risposta multipla volti a rilevare le capacità logiche, l’attitudine alla soluzione di problemi, la comprensione di testi e/o la conoscenza delle materie delle prove d’esame.
La procedura di selezione prevede l’espletamento di tre fasi, articolate come di seguito:
- una prova scritta: a contenuto teorico-pratico, consisterà in una serie di quesiti a risposta sintetica relativi agli argomenti indicati nel prossimo paragrafo;
- una fase di valutazione dei titoli: è effettuata solo per i candidati che si sono presentati alla prova scritta, dopo la stessa e prima di procedere alla correzione dei relativi elaborati. Il valore complessivo dei titoli è determinato in massimo 10 punti;
- una prova orale: consisterà in un colloquio in lingua italiana volto a verificare il possesso delle capacità, conoscenze e competenze ed esperienze coerenti con il profilo ricercato. Inoltre, Durante la prova orale verrà accertata la conoscenza della lingua inglese, la conoscenza degli strumenti informatici di principale utilizzo e le attitudini personali dei candidati e delle candidate.
Concorso Università di Siena, come prepararsi
Per la preparazione del concorso consigliamo il seguente volume:
Concorso Università di Siena, materie d’esame
Le prove scritta e orale del concorso indetto dall’Università di Siena verteranno sulle seguenti materie:
- elementi di diritto amministrativo, con particolare riguardo agli atti e provvedimenti amministrativi, al procedimento amministrativo, all’accesso e alla tutela della privacy, alla trasparenza e anticorruzione (normativa di riferimento: L. 241/90 e s.m.i., D. Lgs. 33/2013, Regolamento UE 2016/679 D. Lgs. 18 maggio 2018, n. 51, D. Lgs. 196/2003, Legge 7 agosto 2015, n. 124; Legge 6 novembre 2012, n. 190 Disposizioni prevenzione e repressione corruzione e illegalità nella P.A.)
- elementi di base relativi alla disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e al ciclo di gestione della performance (normativa di riferimento: D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., Codice di comportamento dei pubblici dipendenti D.P.R. 62/2013, D. Lgs. 150/2009 e s.m.i.);
- elementi di base dei principi della legislazione universitaria (Legge 9 maggio 1989, n.168, Legge del 30 dicembre 2010, n. 240)
- Statuto dell’Università di Siena.
