Nella Gazzetta Ufficiale del 30 settembre 2022 è stato pubblicato l’estratto del bando del Concorso Provincia Brescia, per titoli ed esami, per la copertura di 33 posti di operatore mercato del lavoro, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato in esecuzione dell’intesa sottoscritta con Regione Lombardia per il reclutamento di personale aggiuntivo per i centri per l’impiego.
Vediamo nei prossimi paragrafi tutti i requisiti di accesso alla procedura concorsuale, come candidarsi e quali sono le prove d’esame previste dal bando.
Concorso Provincia Brescia: requisiti
Per avere accesso alla procedura concorsuale indetta dalla provincia di Brescia in accordo con la Regione Lombardia, gli aspiranti candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:
- cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- avere un’età non inferiore ad anni 18 e non superamento del limite ordinamentale di età anagrafica previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo dei dipendenti pubblici;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni;
- posizione regolare riguardo all’assolvimento degli obblighi di leva, per i candidati che vi sono soggetti;
- assenza delle cause ostative quali:
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale;
– non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con le pubbliche amministrazioni; - possesso della patente di guida di cat. B, in corso di validità;
- Diploma di istruzione secondaria superiore, conseguito al termine di un corso di studi
- di durata quinquennale (diploma di maturità).
Concorso Provincia Brescia: come candidarsi
Per partecipare al concorso è necessario effettuare obbligatoriamente l’iscrizione online
sul sito https://provinciabrescia.iscrizioneconcorsi.it entro e non oltre il giorno 31 ottobre 2022.
Inoltre, il candidato deve allegare i seguenti documenti:
- fotocopia di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità;
- ricevuta del versamento di 10 euro;
- copia della domanda firmata in forma autografa.
Concorso Provincia Brescia: prove d’esame
La procedura di selezione del Concorso Provincia Brescia si articola nelle seguenti fasi:
- prova scritta: volta ad accertare le capacità del candidato di applicare le conoscenze possedute, anche rispetto a specifiche situazioni di ordine teorico e pratico, nonché le capacità attitudinali e comportamentali del candidato in relazione alle funzioni richieste dalla figura professionale. In particolare, la prova consisterà nella somministrazione di una serie di quesiti a risposta chiusa.
- prova orale: colloquio vertente sia sulle sulle materie della prova scritta e sia sulle altre indicate nel bando.
Concorso Provincia Brescia: programma d’esame
La prova scritta del concorso verterà sulle seguenti materie d’esame:
- elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
- elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.) e la disciplina del pubblico impiego (D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii);
- nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) e sull’ ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs.118/2011 e ss. mm);
- nozioni della normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 s. mm.);
- nozioni della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D.Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
- nozioni della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
- nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018;
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
Di seguito, invece, le materie che, insieme a quelle della prova scritta, saranno oggetto della prova orale:
- diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al
- codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
- nozioni del CCNL Funzioni Locali;
- nozioni della normativa in materia di trasparenza amministrativa e di normativa relativa ai reati contro la PA;
- nozioni della normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
- nozioni sulla legislazione europea in materia di fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE;
- accertamento dell’adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati che non siano di nazionalità italiana.
Per ricevere in anteprima tutti gli aggiornamenti, iscriviti al Canale Telegram
