Concorso Comune di Brescia 2026: 27 posti in tre profili, cosa sapere

Per chi ha fretta

• Comune di Brescia, 27 posti a tempo indeterminato su tre profili: 7 Collaboratore Servizi di Supporto, 12 Funzionario Tecnico, 8 Funzionario Amministrativo.
• Scadenza domande: 12 ottobre 2026, ore 23:59.
• Domanda esclusivamente telematica sul portale inPA, tramite SPID, CIE, CNS (o eIDAS per i due profili di Funzionario); tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPA.
• Selezione basata su prova scritta e prova orale, con voto minimo di 21/30 in ciascuna prova.
• Per il concorso da Funzionario Amministrativo è prevista una preselezione: accedono alla prova orale solo i primi 200 candidati idonei alla prova scritta.
• Link ai bandi ufficiali e alle pagine inPA di ciascun concorso in fondo all’articolo.

I tre profili e i posti disponibili per il Concorso Comune di Brescia 2026

Il profilo di Collaboratore Servizi di Supporto, inserito nell’Area degli Operatori Esperti, copre 7 posti a tempo pieno (36 ore settimanali). Le mansioni comprendono attività ausiliaria di tipo operativo-amministrativo: custodia e sorveglianza di uffici, magazzini e strutture aperte al pubblico come biblioteche e centri sociali, gestione del centralino, protocollazione della corrispondenza, supporto alla gestione delle biblioteche cittadine e al servizio di trasporto sociale, oltre alla conduzione di automezzi comunali.

Il profilo di Funzionario Tecnico, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, mette a disposizione 12 posti a tempo pieno. Le funzioni riguardano programmazione, progettazione, gestione ed esecuzione di processi complessi in ambito urbanistico, di mobilità, lavori pubblici, edilizia, tutela ambientale e sicurezza degli immobili, con possibili incarichi di direzione lavori, RUP o DEC.

Il profilo di Funzionario Amministrativo, nella stessa Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, prevede 8 posti a tempo indeterminato. Le mansioni comprendono la programmazione, gestione e controllo dei processi amministrativi ed economico-finanziari dell’ente, il supporto alla dirigenza, lo studio delle problematiche applicative delle norme e la standardizzazione dei procedimenti.

Requisiti di partecipazione

Per tutti e tre i concorsi sono richiesti il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (con le equiparazioni previste per legge), un’età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo, l’iscrizione nelle liste elettorali, l’assenza di cause ostative all’accesso all’impiego pubblico, l’idoneità fisica e, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985, la posizione regolare rispetto agli obblighi di leva. Per candidarsi occorre inoltre disporre di un’identità digitale e versare la tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPA.

• Collaboratore Servizi di Supporto: diploma di scuola secondaria di primo grado unito ad almeno un diploma di scuola secondaria di secondo grado oppure a una qualifica professionale IeFP quadriennale o triennale; è richiesto anche il possesso della patente di guida di categoria B.
• Funzionario Tecnico: laurea triennale, professionalizzante o magistrale in ambito tecnico, tra cui ingegneria civile, industriale o ambientale, architettura, pianificazione territoriale, scienze geologiche o scienze e tecniche dell’edilizia, secondo le classi indicate nel bando.
• Funzionario Amministrativo: laurea triennale o magistrale in ambito giuridico, economico, politico o della comunicazione, tra cui giurisprudenza, scienze politiche, scienze dell’amministrazione o scienze economiche, secondo le classi indicate nel bando.

Come fare domanda

La domanda si presenta esclusivamente per via telematica sul portale inPA, entro il 12 ottobre 2026 alle ore 23:59. Per accedere è necessario autenticarsi con SPID, CIE o CNS; per i due profili di Funzionario è ammesso anche l’accesso tramite eIDAS. La compilazione può essere effettuata in qualsiasi momento entro la scadenza e la domanda può essere modificata più volte: fa fede sempre l’ultimo invio in ordine cronologico.

• Accedere al portale inPA con identità digitale e individuare il bando specifico tra i tre pubblicati dal Comune di Brescia.
• Compilare il format di candidatura con i dati anagrafici, i titoli posseduti e le eventuali dichiarazioni su riserve, preferenze o necessità di ausili per le prove.
• Allegare la documentazione richiesta, in particolare per i candidati con invalidità o DSA che necessitano di ausili o tempi aggiuntivi.
• Effettuare il pagamento della tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPA entro la scadenza, con possibilità di perfezionarlo entro i due giorni successivi a pena di esclusione.
• Inviare la domanda e conservare la ricevuta elettronica con il codice candidatura, che sostituirà il nominativo in tutte le comunicazioni successive fino alla graduatoria finale.

Le comunicazioni relative a convocazioni, ammissioni e risultati vengono pubblicate sul portale inPA e sul sito del Comune di Brescia, con valore di notifica a tutti gli effetti; le convocazioni alle prove sono pubblicate con almeno 15 giorni di preavviso.

Le prove del concorso

Tutti e tre i concorsi si articolano in una prova scritta e una prova orale, ciascuna da superare con un punteggio minimo di 21/30; il mancato superamento di una prova preclude l’ammissione a quella successiva. Per il profilo di Collaboratore Servizi di Supporto la prova scritta consiste in un questionario a risposta multipla; per i profili di Funzionario Tecnico e Funzionario Amministrativo la prova scritta può prevedere anche risposte sintetiche, oltre alle domande a scelta multipla.

Una particolarità riguarda il concorso da Funzionario Amministrativo: in base all’esito della prova scritta, la commissione forma una graduatoria di merito e ammette alla prova orale solo i primi 200 candidati che hanno raggiunto il punteggio minimo, oltre agli eventuali candidati classificati ex aequo all’ultima posizione utile. Per gli altri due profili non è prevista alcuna preselezione numerica.

La prova orale, per tutti i profili, consiste in un colloquio selettivo semi-strutturato che approfondisce requisiti, mansioni, motivazioni e capacità di problem solving del candidato rispetto al posto da ricoprire; durante il colloquio si accerta anche la conoscenza della lingua inglese. Le prove orali si svolgono in aula aperta al pubblico e gli esiti vengono pubblicati sia in sede d’esame sia sui portali istituzionali.

Materie e preparazione

Le materie d’esame variano in modo significativo da un profilo all’altro, riflettendo il diverso livello di responsabilità e specializzazione richiesto.

Collaboratore Servizi di Supporto

• Ordinamento degli Enti Locali, con riferimento a organi di governo e responsabilità dirigenziali
• Funzioni fondamentali dei Comuni e principali servizi comunali
• Sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)
• Codice di comportamento e norme disciplinari dei dipendenti comunali
• Diritti e doveri dei pubblici dipendenti
• Archiviazione e protocollazione di atti e documenti
• Applicazioni informatiche di base (videoscrittura, fogli elettronici, posta elettronica)
• Elementi basilari della lingua inglese

Funzionario Tecnico

• Ordinamento istituzionale degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000)
• Procedimento amministrativo e diritto di accesso
• Rapporto di pubblico impiego e codice di comportamento
• Codice dei contratti pubblici
• Pianificazione, programmazione e progettazione di opere pubbliche e servizi di mobilità
• Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (D.Lgs. 81/2008)
• Efficientamento energetico degli edifici
• Materia ambientale, con riferimento a rifiuti e bonifiche (D.Lgs. 152/2006)
• Edilizia e urbanistica (D.P.R. 380/2001 e L.R. 12/2005)
• Applicazioni informatiche impiegate negli uffici comunali
• Lingua inglese

Funzionario Amministrativo

• Diritto amministrativo, procedimento e atti amministrativi
• Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali
• Trattamento dei dati personali
• Codice dell’Amministrazione Digitale
• Disciplina dei contratti nella Pubblica Amministrazione
• Anticorruzione e trasparenza
• Tutela della privacy (D.Lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679)
• Diritto costituzionale, con riferimento al Titolo V della Costituzione
• Diritto penale, con riguardo ai reati contro la Pubblica Amministrazione
• Rapporto di pubblico impiego e contratto nazionale degli Enti locali
• Applicazioni informatiche impiegate negli uffici comunali
• Lingua inglese

Trattamento economico e welfare

Il trattamento economico segue il CCNL del Comparto Funzioni Locali. Per il profilo di Collaboratore Servizi di Supporto lo stipendio mensile lordo, comprensivo di indennità di comparto e vacanza contrattuale, è pari a 1.904,30 euro (22.851,57 euro annui); per i due profili di Funzionario, entrambi inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, lo stipendio mensile lordo è pari a 2.326,25 euro (27.914,97 euro annui). A questi importi si aggiungono eventuali indennità legate alle specifiche caratteristiche della prestazione lavorativa.

Il Comune di Brescia offre inoltre un pacchetto di welfare integrativo esteso a tutto il personale, con convenzioni per utenze, trasporto pubblico, sportello di ascolto psicologico, accesso agevolato ad asili nido comunali e convenzionati, corsi e strutture sportive e culturali cittadine.

Fonti ufficiali

I tre bandi sono stati approvati dal Comune di Brescia con determinazioni dirigenziali del 10 settembre 2026 (n. 2292 per il Collaboratore Servizi di Supporto, n. 2283 per il Funzionario Tecnico, n. 2291 per il Funzionario Amministrativo) e pubblicati su inPA l’11 settembre 2026. Link diretti alle pagine ufficiali di ciascun concorso:

• Concorso Collaboratore Servizi di Supporto – 7 posti
• Concorso Funzionario Tecnico – 12 posti
• Concorso Funzionario Amministrativo – 8 posti