PROCEDURA ESPLORATIVA DI MOBILITÀ ESTERNA PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE, A TEMPO PARZIALE (N° 22 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO , PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DI FISIOTERAPISTA – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL FUNZIONI LOCALI, DA ASSEGNARE PRESSO LA CRA (CASA RESIDENZA ANZIANI) SALICETO DELL’AREA ANZIANI DI ASP CITTÀ DI BOLOGNA

ASP Città di Bologna indice una procedura esplorativa di mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., con la quale intende acquisire domande per la copertura a tempo parziale (n° 22 ore settimanali) e indeterminato di n° 1 posto di Fisioterapista – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione CCNL Funzioni Locali, da assegnare presso la CRA (Casa Residenza Anziani) Saliceto dell’Area Anziani aziendale.

Area geografica: Emilia Romagna, Bologna

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: ASP Citta’ di Bologna

Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale – Avviso di selezione pubblica per n. 1 posto tempo pieno e indeterminato per Dirigente – Servizio Sviluppo Risorse Umane

SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI DIRIGENTE SERVIZIO SVILUPPO RISORSE UMANE DELL’AUTORITÀ DI SISTEMA PORTUALE DEL MAR LIGURE OCCIDENTALE Il Presidente In esecuzione del Piano dei fabbisogni di personale (Decreto n. 31 del 30/01/2026) Rende noto che è indetta una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione di n. 1 unità, a tempo pieno e indeterminato, nel profilo di Dirigente da destinare, in fase di prima assegnazione, al Servizio Sviluppo Risorse Umane della Direzione Personale, Organizzazione e Digitalizzazione presso l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale. Ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dell’art. 7 del D.Lgs. 165/2001 i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell’uno o dell’altro sesso; l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale garantisce parità di trattamento tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

Area geografica: Liguria, Genova

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Autorita’ di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA – PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CATEGORIA D)

      COMUNE DI SAN PIETRO APOSTOLO (Provincia di Catanzaro)     OGGETTO: AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA – PASSAGGIO DIRETTO EX ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO (EX ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO) – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CATEGORIA D).     ●     Visto l’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, in materia di disciplina del “Passaggio diretto del personale tra Amministrazioni diverse”; ●     Visto il D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246); ●     Visto il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028 approvato, quale sottosezione 3 del Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (P.I.A.O.) 2026/2028, con deliberazione della Giunta Comunale n. 38 del [Inserire Data, es. 12.06.2026]; ●     Visto il Regolamento per la selezione pubblica del personale Approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 99 del 22.12.2021;   SI RENDE NOTO CHE   Art. 1 – Indizione selezione È indetta una selezione pubblica per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di Funzionario Amministrativo (ex Istruttore Direttivo) – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D) – tramite mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Il personale verrà assegnato all’Area Amministrativa. Clausola di salvaguardia (Art. 34-bis): Si dà atto che la presente procedura non costituisce nuova assunzione o reclutamento di personale dall’esterno, configurandosi come mera cessione del contratto di lavoro tra pubbliche amministrazioni. L’effettiva immissione in servizio del candidato selezionato resta in ogni caso subordinata all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001, che l’Ente si riserva di attivare in via prudenziale e/o propedeutica a successive e diverse fasi di reclutamento esterno.   Art. 2 – Trattamento economico È attribuito il trattamento economico di cui all’Area dei Funzionari (ex categoria D), previsto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni locali, integrato dall’eventuale assegno per il nucleo familiare e dai ratei della tredicesima mensilità. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge. Art. 3 – Requisiti per l’ammissione Alla presente selezione potranno partecipare tutti coloro che alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione siano in possesso dei requisiti di seguito specificati: Requisiti generici: ●     Essere cittadini italiani ovvero essere in possesso dei requisiti di cui all’articolo 38 del D. Lgs. n. 165/2001; ●     Aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo; ●     Essere dipendenti a tempo indeterminato e pieno/parziale di una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001. I dipendenti a tempo parziale sono ammessi alla condizione che accettino di trasformare il loro rapporto a tempo pieno al momento del trasferimento; ●     Essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria giuridica D) (indipendentemente dal differenziale stipendiale acquisito) e profilo professionale corrispondente; ●     Per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le Tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con D.P.C.M. 26 giugno 2015; ●     Aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza; ●     Non essere stati destituiti, dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari; ●     Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; ●     Non aver subito risoluzioni dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni; ●     Godere dei diritti civili e politici; ●     Di non essere stato esonerato temporaneamente o definitivamente dalle mansioni del profilo professionale; ●     Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali o precedenti ne danno notizia al momento della candidatura; ●     Non aver procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente alla data di presentazione della candidatura; ●     Essere in possesso dell’idoneità fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere; ●     Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985); ●     Di accettare le norme e le condizioni stabilite dal presente avviso e dallo stato giuridico vigente.   Requisiti specifici: ●     Titolo di studio: Diploma di Laurea (DL) del vecchio ordinamento, ovvero Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) appartenenti alle classi abilitanti al profilo, oppure Laurea Triennale (L) ad indirizzo Amministrativo/Giuridico/Economico o titoli equipollenti/equiparati per legge; ●     Essere in possesso della patente di guida di tipo B; ●     Capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Internet, Outlook) e della lingua inglese.   Nulla-osta preventivo: Il candidato dovrà dichiarare in alternativa: ●     Il possesso del nulla osta preventivo incondizionato al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza; ●     Di aver presentato richiesta di assenso preventivo e incondizionato e di non aver ancora ricevuto riscontro; ●     Di impegnarsi a produrre la documentazione o l’avvenuta richiesta entro la data fissata per l’espletamento del colloquio.   Art. 4 – Presentazione delle domande La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni, decorrenti dalla pubblicazione dell’avviso sul Portale del Reclutamento inPA. Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato alle ore 12.00 del giorno 21/6/2026. La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica utilizzando il Portale “inPA” (www.inpa.gov.it), autenticandosi tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. All’atto della registrazione l’interessato compila il proprio curriculum vitae con valore di dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. 445/2000. Costituisce motivo di esclusione la presentazione oltre la scadenza o attraverso canali differenti dal Portale inPA. Il Comune di San Pietro Apostolo non assume responsabilità per malfunzionamenti tecnici del portale o di SPID non imputabili all’Amministrazione.   Art. 5 – Criteri di selezione Le domande pervenute saranno esaminate e comparate previa verifica dei requisiti. La scelta del candidato avverrà previo colloquio ad opera di una Commissione appositamente nominata, mirato alla verifica delle capacità, delle attitudini e dell’esperienza professionale in riferimento alle funzioni da coprire. ●     Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. ●     Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 21/30. ●     Si terrà conto della preparazione professionale specifica e delle conoscenze tecniche di lavoro. L’elenco dei candidati ammessi e il calendario dei colloqui saranno pubblicati sul sito Internet del Comune di San Pietro Apostolo nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso” e sul portale inPA almeno 5 giorni prima della data stabilita. La mancata presentazione equivale a rinuncia.   Art. 6 – Graduatoria finale e assunzione Ultimata la procedura selettiva, la Commissione formulerà la graduatoria di merito. Non sarà ritenuto idoneo il candidato che non abbia ottenuto il punteggio minimo di 21/30. La graduatoria sarà pubblicata sul sito internet dell’Ente e sul portale inPA. L’assunzione del vincitore è subordinata al rilascio del nulla osta definitivo dell’Amministrazione di appartenenza ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001.   Art. 7 – Clausola di garanzia È facoltà dell’Amministrazione procedere alla modifica, revoca, proroga o sospensione dei termini laddove sussistano motivate ragioni di interesse pubblico. Il Comune di San Pietro Apostolo non darà corso alla presente procedura qualora ritenga che nessun candidato soddisfi i requisiti richiesti.   Art. 8 – Informativa sul trattamento dei dati personali I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003. Il titore del trattamento è il Comune di San Pietro Apostolo – via G. Garibaldi, 124. Il Responsabile della Protezione dei dati (DPO) è Asmenet Calabria soc. cons. a r.l. – Lamezia Terme (CZ), email: asmenetcalabria@asmepec.it.   Art. 9 – Disposizioni finali Per quanto non previsto, si rinvia alla normativa vigente e ai Regolamenti del Comune di San Pietro Apostolo. Il responsabile del procedimento è il Sig. Luigi Cittadino. Eventuali chiarimenti possono essere richiesti a: protocollo.sanpietroapostolo@asmepec.it. L’ufficio riceve su appuntamento in Via G. Garibaldi, 124.   IL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINISTRATIVA Dott. Antonino Costantino

Area geografica: Calabria, Catanzaro

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di San Pietro Apostolo

Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di prestazione d’opera, in qualità di esperto in area medica, a supporto della simulazione della visita della Commissione di Esperti della Valutazione (CEV) presso l’Università degli Studi di Brescia

Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di prestazione d’opera, in qualità di esperto in area medica, a supporto della simulazione della visita della Commissione di Esperti della Valutazione (CEV) presso l’Università degli Studi di Brescia

Area geografica: Lombardia, Brescia

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI BRESCIA

SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAME – COLLOQUIO, PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 1 TECNOLOGO DI III LIVELLO PROFESSIONALE DEL C.C.N.L. ISTRUZIONE E RICERCA A VALERE SUL PROGETTO INGenIO – INFRASTRUTTURA DIGITALE NEXT-GEN PER LO STUDIO DELLE PATOLOGIE RARE: IDENTIFICAZIONE DI TARGET GUIDATA DA MULTI-OMICS & AI PER LA PRECISION DRUG DISCOVERY & DELIVERY. SETTORE TECNOLOGICO: SUPPORTO ALLA RICERCA E INNOVAZIONE RIFERIMENTO BANDO TD4/2026.

Area Science Park indice una selezione pubblica, per titoli ed esame-colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, di n. 1 Tecnologo di III Livello professionale del C.C.N.L. Istruzione e Ricerca, settore tecnologico: Supporto alla ricerca e Innovazione. Riferimento bando n. TD4/2026. Nell’ambito del Progetto INGenIO – Infrastruttura Digitale Next-Gen per lo Studio delle Patologie Rare: Identificazione di Target Guidata da Multi-Omics & AI per la Precision Drug Discovery & Delivery. CUP J13C26000030007 Il Tecnologo verrà chiamato a svolgere attività a supporto della ricerca e, nello specifico, dovrà partecipare con buona autonomia alle seguenti attività: supportare le attività del progetto attraverso la conoscenza ed utilizzo dei principali strumenti di trasferimento tecnologico orientati allo sfruttamento dei prodotti della ricerca; supportare le attività del progetto attraverso la conoscenza e utilizzo della normativa e dell’utilizzo di brevetti e licenze; coinvolgere i soggetti pubblici e privati all’interno di attività di trasferimento tecnologico del progetto mediante strumenti quali i contratti di ricerca conto terzi, accordi di collaborazione R&D, cessione di know-how, modelli di Proof of Concept; supportare l’Infrastructure Manager per tutte le attività di attività dedicate all’open innovation previste dal progetto, redazione di deliverable e nei monitoraggi periodici, favorire l’integrazione delle attività del progetto con la struttura della Piattaforma EPIRO, sviluppata all’interno del progetto PRP@CERIC; Nel bando sono indicati i requisiti di ammissione e le modalità di svolgimento della selezione. Per ulteriori informazioni scrivere a concorsi@areasciencepark.it

Area geografica: Friuli Venezia Giulia

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Area Science Park

Comune di Ortona Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 3 posti, Area degli Istruttori, profilo professionale Istruttore Amministrativo Contabile, riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n.165/2001.

Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 3 posti, Area degli Istruttori, profilo professionale Istruttore Amministrativo Contabile, riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n.165/2001.

Area geografica: Abruzzo, Chieti

Numero di posti: 3

Ente di riferimento: Comune di Ortona

Comune di Scala Coeli -Bando di concorso pubblico per sola prova orale, per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato, pieno o parziale, per esigenze temporanee e/o stagionali, di personale con profilo di“istruttore agente di polizia locale”, area degli istruttori (ex cat. c) del comparto funzioni locali

AVVISO di SELEZIONE PUBBLICA, per sola prova orale, per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato, pieno o parziale, per esigenze temporanee e/o stagionali, di personale con profilo di“Istruttore Agente di Polizia Locale”, Area degli Istruttori (ex Cat. C) del Comparto Funzioni Locali, fatte salve eventuali riserve e/o quote di riserva a favore dei militari volontari delle FF.AA. congedati ex artt. 1014 e 678 del D.Lgs. n. 66/2010 ss.mm.ii. ed ex art. 18 del D.Lgs. n. 40/2017 ss.mm.ii.

Area geografica: Calabria, Crotone

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di Scala Coeli

AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE DELL’AZIENDA SPECIALE “ CONSORZIO TIFATA “

Avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo pieno e determinato della durata di anni 3 (eventualmente rinnovabile una volta sola) di Direttore dell’Azienda Speciale Consortile “Consorzio Tifata” (Ambito C2). La partecipazione è riservata esclusivamente ai soggetti iscritti nell’Elenco regionale della Campania dei Direttori/Coordinatori degli Ambiti Sociali.

Area geografica: Campania, Caserta

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: AZIENDA SPECIALE CONSORZIO TIFATA

AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI ELENCHI DI CANDIDATI IDONEI ALLA NOMINA DI COMPONENTE DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICE DEL CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 10 POSTI DI DIRIGENTE DI II FASCIA A TEMPO INDETERMINATO, NEL RUOLO DEI DIRIGENTI AMMINISTRATIVI DELL’INAIL, DI CUI AL CCNL DELL’AREA FUNZIONI CENTRALI

AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI ELENCHI DI CANDIDATI IDONEI ALLA NOMINA DI COMPONENTE DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICE DEL CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 10 POSTI DI DIRIGENTE DI II FASCIA A TEMPO INDETERMINATO, NEL RUOLO DEI DIRIGENTI AMMINISTRATIVI DELL’INAIL, DI CUI AL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL’AREA FUNZIONI CENTRALI. L’Inail, con il presente avviso, intende costituire elenchi di soggetti dotati di comprovata esperienza e professionalità per la nomina dei componenti della commissione esaminatrice del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 10 posti nel ruolo dei dirigenti amministrativi di II fascia dell’INAIL, di cui al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Area Funzioni centrali, da assumere con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, ai sensi degli articoli 35, 35-bis e 35-ter del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., nonché ai sensi dell’articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023, n. 82 e del decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre 2004, n. 272. La Commissione esaminatrice, ferme restando le specifiche previsioni contenute nel bando di concorso, è composta da: –    n. 1 componente con funzioni di Presidente; –    n. 2 componenti; –    n. 1 segretario; –    n. 1 o più componenti aggiunti per la valutazione delle competenze informatiche e digitali; –    n. 1 o più componenti aggiunti per la valutazione della conoscenza della lingua inglese; –   n. 1 o più componenti aggiunti esperti di Assessment Center da individuarsi tra gli psicologi operanti nell’area della psicologia del lavoro e delle organizzazioni o tra gli specialisti in risorse umane con comprovata esperienza nella valutazione delle capacità, attitudini, motivazioni individuali e dello stile comportamentale. Saranno nominati componenti supplenti in numero pari o superiore a quello dei componenti della commissione esaminatrice (incluso il Presidente), qualora il numero delle candidature lo consenta. La presentazione della domanda di partecipazione al presente avviso esclude per il candidato la possibilità di presentare analoga domanda all’avviso pubblico per la costituzione di un elenco di candidati idonei alla nomina di componente della commissione esaminatrice della procedura comparativa per la copertura di n. 4 posti di dirigente amministrativo di seconda fascia a tempo indeterminato nel ruolo dei dirigenti dell’INAIL.  

Area geografica: Lazio, Roma

Numero di posti: 7

Ente di riferimento: Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro – INAIL

AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI CANDIDATI IDONEI ALLA NOMINA DI COMPONENTE DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICE DELLA PROCEDURA COMPARATIVA, ART. 28, C. 1-TER, D. LGS. 165/2001 E S.M.I. PER L'ASSUNZIONE DI 4 DIRIGENTI DI II FASCIA, NEL RUOLO DEI DIRIGENTI DELL'INAIL, CCNL AREA FUNZIONI CENTRALI

L’Inail, con  il  presente  avviso, intende costituire elenchi di soggetti dotati di comprovata esperienza e professionalità per la nomina dei componenti della commissione esaminatrice della procedura comparativa, indetta ai sensi dell’art. 28, comma 1-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 4 dirigenti di seconda fascia nel ruolo dei dirigenti, di cui al Contratto collettivo nazionale di lavoro dell’Area Funzioni Centrali presso le Direzioni territoriali dell’Inail.  La Commissione esaminatrice, ferme restando le specifiche previsioni contenute nel bando di concorso, è composta da:  –   n. 1 componente con funzioni di Presidente; –   n. 1 componente; –   n. 1 segretario; –  n. 1 o più componenti aggiunti per  la  valutazione  delle  competenze  informatiche  e  digitali; –   n. 1 o più componenti aggiunti per  la  valutazione  della  conoscenza  della  lingua  inglese.  Saranno nominati componenti supplenti in numero pari o superiore a quello dei componenti della commissione esaminatrice (incluso il Presidente), qualora il numero delle candidature lo consenta. La presentazione della domanda di partecipazione al presente avviso esclude per il candidato la possibilità di presentare analoga domanda all’avviso pubblico per la costituzione di un elenco di candidati idonei alla nomina di componente della commissione esaminatrice del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 10 posti di dirigente di II fascia a tempo indeterminato, nel ruolo dei dirigenti amministrativi dell’Inail, di cui al Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dell’Area Funzioni Centrali.

Area geografica: Lazio, Roma

Numero di posti: 5

Ente di riferimento: Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro – INAIL