Buone notizie per circa 1,7 milioni di lavoratori e lavoratrici, per i quali sono in arrivo a settembre e ottobre 2024 aumenti di stipendio, a seconda dei contratti collettivi.
La retribuzione lorda spettante ai dipendenti quale corrispettivo della prestazione manuale e/o intellettuale resa nel rispetto del contratto di lavoro può conoscere una serie di aumenti a seguito di decisioni collettive o individuali, queste ultime frutto di accordi tra l’azienda e il singolo lavoratore.
Gli incrementi collettivi della retribuzione, al contrario, derivano da intese periodicamente siglate dalle organizzazioni di rappresentanza dei datori di lavoro con le organizzazioni sindacali, grazie alle quali i contratti collettivi nazionali di lavoro vengono rinnovati e modificati in tutto o in parte.
Tra gli aspetti oggetto di rinnovo contrattuale figurano di norma i trattamenti economici di base spettanti ai dipendenti, distinti in funzione del livello di inquadramento.
Gli accordi collettivi possono altresì dilazionare l’aumento economico in più tranche. Quest’ultimo è il caso, ad esempio, dei contratti collettivi dei settori Cooperative sociali, Credito, Studi professionali e Trasporto merci – logistica che nei mesi di settembre e ottobre prevedono una rata dell’incremento delle retribuzioni lorde.
Leggi anche > Ccnl Commercio 2024/27: le tabelle degli aumenti di stipendio e indennità
Analizziamo la questione in dettaglio.
Indice
Cooperative sociali: aumenti stipendio ottobre 2024
Il 26 gennaio 2024 AGCI imprese sociali, Confcooperative Federsolidarietà, Legacoop Sociali e le sigle sindacali FP CGIL, FP CISL, FISASCAT CISL, UIL FPL e UILTUCS hanno sottoscritto il verbale con l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale, educativo e di inserimento lavorativo del 21 maggio 2019.
Le parti firmatarie hanno convenuto di aumentare i minimi di paga base in misura pari a:
- 60 euro con la mensilità di febbraio 2024, con riguardo al livello C1;
- 30 euro con la mensilità di ottobre 2024, con riferimento al livello C1;
- 30 euro con la mensilità di ottobre 2025, sempre con riguardo al livello C1.
Di conseguenza, nel cedolino di ottobre 2024, i dipendenti cui si applica il Ccnl Cooperative sociali vedranno la paga base passare agli importi descritti in tabella, distinti in funzione del livello di inquadramento:
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| Livelli | Paga base – aumento di febbraio 2024 (in euro) | Aumento da ottobre 2024 (in euro) | Paga base – aumento di ottobre 2024 (in euro) |
| A1 | 1.307,22 | 26,32 | 1.333,54 |
| A2 | 1.319,37 | 26,58 | 1.345,95 |
| B1 | 1.381,00 | 27,89 | 1.408,89 |
| C1 | 1.485,21 | 30,00 | 1.515,21 |
| C2 | 1.529,48 | 30,79 | 1.560,27 |
| C3 | 1.574,41 | 31,58 | 1.605,99 |
| D1 | 1.574,41 | 31,58 | 1.605,99 |
| D2 | 1.660,99 | 33,42 | 1.694,41 |
| D3 | 1.768,09 | 35,53 | 1.803,62 |
| E1 | 1.768,09 | 35,53 | 1.803,62 |
| E2 | 1.908,58 | 38,42 | 1.947,00 |
| F1 | 2.107,81 | 42,37 | 2.150,18 |
| F2 | 2.407,25 | 48,42 | 2.455,67 |
CCNL Credito: aumenti stipendio settembre 2024
Il 23 novembre 2023 ABI, Intesa Sanpaolo e le sigle sindacali FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA, UNISIN hanno stipulato l’accordo di rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali del 19 dicembre 2019.
L’intesa prevede 4 tranche di aumento dello stipendio, rispettivamente, da luglio 2023, settembre 2024, giugno 2025 e marzo 2026.
Dal 1° settembre 2024 l’aumento mensile della retribuzione lorda è pari a:
| Inquadramento | Stipendio da dicembre 2023 (in euro) | Aumento da settembre 2024 (in euro) | Stipendio da settembre 2024 (in euro) |
| QD4 | 4.911,48 | 134,37 | 5.045,85 |
| QD3 | 4.180,89 | 116,75 | 4.297,64 |
| QD2 | 3.760,45 | 110,83 | 3.871,28 |
| QD1 | 3.547,80 | 105,63 | 3.653,43 |
| 3 AREA 4 LIV. | 3.156,90 | 100,00 | 3.256,90 |
| 3 AREA 3 LIV. | 2.899,88 | 86,27 | 2.986,15 |
| 3 AREA 2 LIV. | 2.739,63 | 81,50 | 2.821,13 |
| 3 AREA 1 LIV. | 2.599,29 | 77,33 | 2.676,62 |
| 1 e 2 AREA | 2.350,10 | 69,92 | 2.420,02 |
Studi professionali: aumenti stipendio ottobre 2024
Il 16 febbraio 2024 Confprofessioni e le sigle sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti degli studi e delle attività professionali del 17 aprile 2015.
L’intesa prevede un aumento salariale diviso in quattro tranches, decorrenti rispettivamente:
- Dal 1° marzo 2024;
- Dal 1° ottobre 2024;
- Dal 1° ottobre 2025;
- Dal 1° dicembre 2026.
Ecco di seguito gli aumenti dei minimi tabellari dal 1° ottobre 2024:
| Livelli | Minimo tabellare in vigore al 30 settembre 2024 (in euro) | Aumento dal 1° ottobre 2024 (in euro) | Minimo tabellare dal 1° ottobre 2024 (in euro) |
| Quadri | 2.281,51 | 63,51 | 2.345,02 |
| 1° | 2.018,99 | 56,20 | 2.075,19 |
| 2° | 1.758,66 | 48,95 | 1.807,61 |
| 3° S | 1.631,29 | 45,41 | 1.676,70 |
| 3° | 1.616,37 | 45,00 | 1.661,37 |
| 4° S | 1.567,44 | 43,63 | 1.611,07 |
| 4° | 1.511,28 | 42,07 | 1.553,35 |
| 5° | 1.406,48 | 39,15 | 1.445,63 |
Trasporto merci e logistica: aumenti stipendio ottobre 2024
Il 19 marzo 2024 si sono incontrate AITI, ASSOESPRESSI, ASSOLOGISTICA, FEDESPEDI, FEDIT, FISI, TRASPORTOUNITO, FIAP, assistite dalla CONFETRA; ANITA, ASSOTIR, FAI, FEDERLOGISTICA, UNITAI, assistite dalla CONFTRASPORTO; FEDERTRASLOCHI, FIAP, CNA FITA, CONFARTIGIANATO TRASPORTI, SNA CASARTIGIANI, CLAII, CONFCOOPERATIVE – LAVORO E SERVIZI, LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, AGCI SERVIZI, AITE e le sigle sindacali FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, per stipulare il Verbale di incontro sull’erogazione della copertura economica dovuta dalla scadenza del Ccnl logistica, trasporto merci e spedizione del 18 maggio 2021.
In considerazione del fatto che l’accordo collettivo è scaduto il 31 marzo 2024, il Verbale del 19 marzo scorso prevede l’erogazione in busta paga di un’indennità di copertura economica (ICE) a decorrere rispettivamente dalle mensilità di aprile e ottobre 2024.
La somma in parola, da evidenziare separatamente in busta paga, cesserà di essere erogata al momento del rinnovo del contratto.
Ecco di seguito l’ICE prevista a decorrere da ottobre 2024 per il personale non viaggiante:
- Euro 89,60 per il livello Quadro;
- Euro 84,30 per il primo livello;
- Euro 77,41 per il secondo livello;
- Euro 69,99 per il livello terzo super;
- Euro 67,87 per il livello terzo;
- Euro 64,68 per il livello quarto;
- Euro 63,09 per il livello quarto junior;
- Euro 61,50 per il livello quinto;
- Euro 57,79 per il livello sesto;
- Euro 53,02 per il livello sesto junior.
Gli importi dell’ICE da ottobre 2024 per il personale viaggiante sono i seguenti:
- Euro 70,25 per il livello C3;
- Euro 69,99 per il livello B3;
- Euro 69,72 per il livello A3;
- Euro 68,14 per il livello F2;
- Euro 67,88 per il livello E2;
- Euro 67,62 per il livello D2;
- Euro 65,51 per il livello HI;
- Euro 65,25 per il livello GI;
- Euro 61,04 per il livello 1;
- Euro 62,62 per il livello L.
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foto copertina: istock/AndreyPopov
