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Naspi: quando sospenderla e prorogarla. Regole e istruzioni

Altro lavoro? Infortunio? Malattia? Tutto su sospensione e proroga del sussidio di disoccupazione

Daniele Bonaddio
sospensione e proroga naspi

Sei in disoccupazione NASpI e ti è capitata un’opportunità lavorativa molto allettante? Sei propenso ad accettare ma non ti è ancora chiaro cosa succederà al tuo sussidio economico se accetterai l’offerta lavorativa? I tuoi dubbi e preoccupazioni sono piuttosto fondati, in quanto la risposta non è così immediata come si potrebbe pensare. Infatti, le conseguenze variano in base a molti parametri, come ad esempio la tipologia di lavoro (subordinata o autonoma), il reddito complessivo e la durata del rapporto.

Elementi, questi, che se combinati tra di loro provocano la riduzione, sospensione o addirittura, in alcuni casi, la decadenza della NASpI stessa. Ma quando si sospende la disoccupazione NASpI per nuovo lavoro? Ecco tutto quello che c’è da sapere non solo sulla sospensione, ma anche in merito alla possibilità di proroga della disoccupazione NAspI.

=> Nuovi servizi Inps per verificare lo stato della domanda <=

Naspi: quando si sospende la disoccupazione

Il lavoratore che si trova improvvisamente senza un lavoro – si ricorda che l’interruzione deve essere involontaria e non dipendere dalla volontà del lavoratore stesso – può chiedere all’INPS entro il termine di 68 giorni un sussidio economico, denominato per l’appunto indennità di disoccupazione NASpI.

L’obiettivo del beneficio economico, non è meramente assistenzialistico, in quanto inserisce il disoccupato in un circolo di politica attiva che lo porta ad essere ricollocato nel mercato del lavoro affinché possa trovare immediatamente una nuova occupazione. Infatti, la liquidazione della NASpI è legata indissolubilmente alla firma del cd. patto di servizio, che lo obbliga a partecipare a determinate misure di politica attiva previste dall’Anpal.

Ciò detto, i fattori che incidono sulla sospensione della NASpI, ma anche sulla riduzione e decadenza, in caso di nuovo lavoro, sono sostanzialmente due:

  • il reddito che si andrà a percepire;
  • la durata del lavoro da svolgere.

In particolare, si produce la sospensione d’ufficio della NASpI, se dal nuovo rapporto di lavoro subordinato il lavoratore:

  • percepisce un reddito non superiore a 8.000 euro;
  • il contratto non è superiore a sei mesi.

Dunque, qualora il percettore della NASpI intraprenda un nuovo lavoro di tipo subordinato, la sospensione d’ufficio si verifica allorquando lo stesso percepisca un reddito che non superi l’importo di 8.000 euro, ed a condizione che il contratto non sia superiore a sei mesi. Altrimenti, in caso di contratto di lavoro che ecceda i sei mesi, si produce la decadenza della prestazione.

Al termine del periodo di lavoro, la NASpI torna ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento dell’interruzione dell’indennità. Ai fini dell’individuazione del periodo di sospensione si considera la durata di calendario del rapporto di lavoro, prescindendo da ogni riferimento alle giornate effettivamente lavorate.

=> Naspi: come non perderla con la nuova offerta di lavoro congrua <=

Naspi: come comunicare la sospensione della disoccupazione

Qualora si verifichi la sospensione della NASpI, l’interessato deve inviare telematicamente all’INPS – entro 30 giorni dalla data di assunzione – la relativa comunicazione, indicando anche il reddito annuo presunto derivante dalla nuova attività. Bisogna ricordare, infatti, che qualora il reddito da lavoro subordinato sia superiore agli 8.000 euro la Naspi non viene solamente sospesa, ma decade se il contratto eccede i 6 mesi.

In ogni casi, anche qualora non si comunichi all’INPS il reddito annuo presunto, la Naspi viene comunque sospesa d’ufficio e solo dopo l’invio della comunicazione e la cessazione del rapporto di lavoro essa viene riattivata.

La comunicazione deve avvenire mediante il modello online “NASPI-Com”, conosciuto meglio come modulo SR161. Il servizio è accessibile, previo possesso di credenziali (Pin INPS, Spid e Cns), cliccando nella sezione “Naspi”, presente nell’area “Tutti i servizi”. A questo punto occorre indicare la motivazione per cui si compila la “Naspi-Com”, reddito presunto e poi successivamente inviare il modello all’Inps.

=> Naspi docenti: come fare domanda di disoccupazione <= 

Naspi: quando si proroga la disoccupazione

 Oltre ai casi di sospensione della NASpI, esistono anche delle circostanze in cui il periodo di disoccupazione può essere prorogato. Stiamo parlando, in particolare, della malattia o infortunio sul lavoro, indennizzabile da INPS e INAIL, accaduto durante il rapporto di lavoro cessato successivamente. In tal caso, il termine scade a decorrere dalla data di cessazione dell’evento indennizzato. Differente è il caso in cui l’evento è accaduto entro i 68 giorni dalla data di cessazione del contratto (che sarebbe il termine entro il quale il lavoratore può presentare la domanda di NASpI). In questo caso, il termine dei 68 giorni può essere prorogato per un periodo corrispondente alla durata della malattia o infortunio per la parte residua.

Altri casi di proroga si hanno per:

  • maternità durante il rapporto di lavoro successivamente cessato. Il termine della NASpI decorre dalla data di cessazione del periodo di maternità. Se l’evento si verifica invece entro i 68 giorni dalla data di cessazione del contratto, il termine decorre dalla data di interruzione del periodo di maternità;
  • indennità di mancato preavviso. Il termine della NASpI decorre dalla data di fine del periodo corrispondente all’indennità ragguagliato a giornate;
  • licenziamentoper giusta causa. In quest’ultimo caso, il termine della NASpI decorre dal 30esimo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto.

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32 COMMENTI

  1. Buongiorno Marco,
    La co.co.co., rientrando tra le attività di lavoro parasubordinate, prevede un limite massimo di compatibilità di 4.800 euro. Oltre tale importo di produce la decadenza del beneficio NASpI.

  2. Buongiorno Filippo,
    la NASpI riprenderà esattamente dal data di sospensione. Farà fede la domanda già inviata che include quindi anche i periodi lavorati nel 2015.

  3. Salve Davide, è necessario interrogarsi sulle caratteristiche dell’attività. Se la stessa prevede l’assoggettamento al potere direttivo ed organizzativo del datore allora si ricade nel lavoro dipendente, in caso contrario se l’attività (diversa da quella per cui ha aperto la partita IVA) non è svolta in maniera continuativa ma sporadica e
    senza alcun vincolo di subordinazione allora si potrebbe valutare il lavoro autonomo occasionale.

    Dal punto di vista della NASPI il lavoro autonomo occasionale è interamente cumulabile con la NASPI mentre il rapporto di lavoro dipendente deve avere durata inferiore a 6 mesi o generare un reddito annuo non superiore ad euro 8.145,00. In ogni caso, a fronte dello svolgimento di più attività lavorative (partita IVA, lavoro autonomo occasionale, lavoro dipendente) la NASPI viene ridotta di un importo pari all’80% del reddito complessivo derivante da tutte le attività svolte.

  4. Buongiorno Giusy, in caso di rapporti inferiori a 6 mesi la NASPI si sospende automaticamente senza alcuna necessaria comunicazione da parte del percettore.

  5. Salve Marco, la ripresa della NASPI avverrà automaticamente alla cessazione del rapporto. Cordiali saluti.

  6. Salve,
    tra qualche giorno dovrei cominciare un periodo di prova di un mese . Devo comunicare la prova all’Inps e quindi sospendere la Naapi o il periodo di prova non va comunicato?
    Grazie

  7. Salve, grazie per il vostro articolo. Al momento sono in disoccupazione. Sono stato però chiamato per un lavoro (settore spettacolo) di 3 giorni (non continuativi). Ho anche p.iva (come comunicato al momento di richiedere la disoccupazione). Cosa devo fare per poter fare i 3 gg di lavoro senza perdere la disoccupazione? E come mi conviene essere retribuito per i 3 gg di lavoro, utilizzando la p.iva, facendo prest occasionale, o con altro metodo che mi suggerite? Grazie molte

  8. Salve, giorno 30 novembre terminerà il mio contratto Di lavoro a tempo determinato pertanto richiederò la Naspi. Con molta probabilità inizierò un nuovo lavoro con contratto di collaborazione continuativa (cococo) che vede una durata di 9 mesi e un reddito lordo di 4895€. Mi chiedo, la Naspi può essere sospesa? O automaticamente decade perdendo l’opportunità di riattivarla al termine del cococo?
    Ringrazio anticipatamente per la risposta.
    Marco

  9. Salve io sono stato assunto il 1 10 2015 con contratto a tempo indeterminato poi mi licenziamento il 1 11 2016 poi ho fatto la stagione estiva dal 1 06 2019 fino 30 09 2019 ho fatto la domanda della naspi mi hanno pagato 16 gg ma ora ho trovato lavoro con contratto dal 1 10 2019 fino al 31 01 2020 quindi ho mandato la sospensione della naspi al Inps vorrei sapere se dopo la riattivazione della naspi mi aspettano ank i mesi precedenti del 2015 pure si Fara i conteggio dal 1 2 2020 del ultimi 4 anni se e così vuol dire k i mesi del 2015 nn mi rientrano piu grz in anticipo

  10. Salve. Ho cominciato il periodo di maternità obbligatoria il giorno 2 luglio 2019 e il 19 settembre il mio contratto è cessato. Sono attualmente in maternità obbligatoria fino al 13 dicembre (i 3 mesi del figlio) e la mia domanda di naspi è stata precedentemente respinta. Devo inoltrarla dopo il 13 dicembre o ho sbagliato a fare la domanda? Mi viene il dubbio che se non la richiedo entro i 68 giorni decada il mio diritto alla Naspi.

  11. Buongiorno,
    percepisco la naspi da marzo 2019, il 3 giugno inizio un lavoro a tempo determinato con contratto fino il 30 giugno, quindi ho comunicato all’inps con modulo NASPI-COM l’inizio della mia attivita’ subordinata. Dopo di che il mio contratto è stato prorogato dal 1 luglio al 30 settembre, io non avendo più comunicato all’inps la proroga, ad agosto mi arrivato l’assegno di disoccupazione nonostante stessi lavorando.
    Accorgendomi subito del mio errore ho immediatamente comunicato all’inps la mia proroga (10 agosto).
    Ora io sono disoccupata dal 30 settembre e non ho ricevuto ancora la disoccupazione del mese di ottobre, lo stato della domanda è “a pagamento”, cosa devo fare aspettare o recarmi all’inps?
    Grazie anticipatamente per l’attenzione e cordiali saluti.

  12. Buongiorno,
    sono iscritto a Naspi con decorrenza 27/08/2019, ma non ho mai percepito l’assegno, perché nel frattempo ho trovato un lavoro part time di 24 h a tempo determinato dal 21/08/2019 fino 21/11/2019, volevo sapere se la Naspi riparte automaticamente, alla scadenza del contratto, o devo inviare comunicazione all’INPS?

  13. Salve mio marito percepiva la naspi ma e stato assunto x un lavoro il 16 di settembre2019 e stato licenziato il 27 di settembre 2019 ha fatto comunicazione a imps mo quando viene rialacciata la naspi ha piu diritto????

  14. Buongiorno… Avrei bisogno di un aiuto.. Sono molto preoccupata.. Sono in naspi, recentemente sono stata assunta per 3gg con contratto subordinato.. Io ho fatto 3gg dopo subito comunicazione all’inps con tutto ciò che mi chiedeva.. Il problema è che al primo gg di lavoro dove lui ancora non aveva mandato nessun tipo di dichiarazione abbiamo avuto visita dalla finanza.. Io cosa rischio?Quali erano e sono i miei obblighi come precettore di naspi?

  15. Buongiorno
    Pongo all’attenzione il mio caso complicato sono un precoce
    Si parla tanto dei sei mesi di contratto nel mio caso li ho superati avendo lavorato 7 mesi con 2 cooperative diverse 4+3 mesi
    Alla cessazione dei mie contratti a termine ho chiesto di riattivare la mia Naspi nuovamente e questo è avvenuto con il residuo di giorni spettanti dalla mia prima richiesta Maa quanti pare questo fa decadere il mio licenziamento per giusta causa quindi il diritto alla pensione come precoce
    Vorrei sapere se avendo fatto 7 mesi con 2 cooperative inps valuta la continuità lavorativa oppure no
    Mi gradita una risposta e quanti saranno in grado di rispondere
    Grazie

  16. Salve Elisa, nei casi di sospensione, la NASPI, una volta interrottosi il rapporto di lavoro, riprenderà a decorrere secondo la durata inizialmente prevista,
    con naturale slittamento del termine finale. Cordiali saluti.

  17. Salvr se una disoccupazione decade come si può recuperare??? Ero in naspi.. Poi ho avuto un contratto e Ho lavorato 4 mesi poi maternità e la Naspi e decaduta come posso recuperare i giorni decaduti della prima Naspi?

  18. Buongiorno. Un anno fa, ho fatto mi stato accettato un prestito da una banca, alcune rate non le ho pagate. Adesso prendo la Naspi e volevo sapere, se me la bloccheranno?

  19. Salve. Io dovevo percepire la Naspi fino ad Agosto ma a Giugno ho iniziato un lavoro stagionale che è terminato a Settembre e quindi per quel lasso di tempo è stata interrotta. Ora il mio dubbio é: mi verrà fatto un ricalcolo della Naspi e quindi prolungata con questi mesi appena lavorati, o percepirò i due mesi mancanti e terminerà così?

  20. Buonasera Sara, si decade dalla NASPI se il reddito annuo è pari o superiore a quello escluso da imposizione fiscale (8 mila euro) a meno che il rapporto non abbia durata pari o inferiore a 6 mesi (in questo caso la Naspi si sospende). Cordiali saluti.

  21. Salve , vorrei sottoporvi il mio problema , io in questo momento sono in disoccupazione , ma fra qualche giorno mi dovrebbero chiamare per delle sostituzioni in un asilo nido con la mansione di maestra, siccome dovrei lavorare solo 3 giorni alla settimana volevo sapere se devo bloccare la disoccupazione o posso continuare a percepirla.
    Cordiali saluti.

  22. Buongiorno scrivo perché mi è venuto pure a me un dubbio. Sto cercando lavoro all’estero, nel caso dovesse arrivarmi un’offerta di lavoro, devo bloccarla? Non ho lavorato tanti mesi, quindi dovranno liquidare solo 2 mesi… devo comunque bloccare?

  23. Buonasera, sono in naspi dal 1 Agosto, anche se in realtà ancora devo percepire ancora la prima mensilità, Desidererei sapere se trovando una nuova occupazione ci contratto a tempo indeterminato ma con un periodo di prova di 2 mesi la naspi viene sospesa o viene cancellata, in poche parole se la prova non dovesse andare a buon fine posso percepire potrei percepire la naspi residua o dovrei fare una nuova domanda?
    Grazie

  24. Buongiorno. Vorrei avere un informazione, la mia madre prendeva naspi, in 01.07.2019 ha iniziato a lavorare, in giorno 27.07.2019 e stata licenziata per motivi di salute, in giorno28. 07.2019 è stata ricoverata nel ospedale, dopo tanti accertamenti si è verificato linfoma. Ha diritto a qualcosa

  25. Buongiorno,
    mi piacerebbe ricevere un chiarimento in merito al suo articolo.
    Sto percependo la naspi e da un paio di mesi ho iniziato a lavorare con delle collaborazioni occasionali. Per il momento ho solo due contratti di poche ore e di un paio di migliaia di euro complessivi, ma la previsione è che entro fine anno ne avrò degli altri.
    Ho comunicato all’inps i due contratti.
    Ci sono dei limiti in ordine al tempo o al reddito che fanno si che i rapporti di collaborazione di natura occasionale possano sospendere o addirittura far decadere la naspi.
    Grazie anticipatamente per la disponibilità e cordiali salute.

  26. Salve.
    Vorrei fare una domanda. Se vengo assunto durante la NASPI, per esempio il giorno prima che mi entri l’assegno di disoccupazione, lo stesso non mi arriva, o mi arriva decurtato di un giorno? Grazie in anticipo per la sperata risposta. Cordiali saluti.

  27. 2 mesi fa ho sospeso la NASPI in quanto assunta con contratto di somministrazione che terminava il 30 settembre… dal 1 ottobre sono assunta con contratto a tempo indeterminato devo comunicare qualcosa all inps per interrompere la NASPI? oppure avviene sutomaticamente.

    grazie per l eventuale risposta

  28. Salve, in data 28 /2 / 19 ho perso il lavoro causa fallimento dell’azienda in cui lavoravo. Non sono potuta entrare in naspi perché l’azienda mi ha tenuto per 2 mesi in sospensione lavorativa. Il 29 aprile mi è arrivata la lettera di licenziamento e, fortunatamente, il 2 maggio ho iniziato un nuovo lavoro per la durata di 8 mesi. Praticamente arriverò la naspi a far data dal 1 gennaio 2020. Ora, siccome il prossimo anno con ogni probabilità mi sarà riproposto lo stesso lavoro della stessa durata di 8 mesi, vorrei sapere se, alla scadenza dei medesimi avrò di nuovo accesso alla naspi, naturalmente con una nuova domanda, dal momento che se il lavoro supera i 6 mesi la naspi decade. Considerando che attualmente ho 24 mesi di naspi a disposizione, se accetterò gli ulteriori 8 mesi nel 2020, quanto mi spetta di durata naspi alla fine degli ulteriori 8 mesi? Grazie per l’attenzione.

  29. Buongiorno, mi hanno proposto un contratto subordinato a tempo determinato di 6 mesi con una RAL di 37k. Sono attualmente in Naspi, compilando il modulo on-line Naspi-com ne seguirà la sospensione o la decadenza della Naspi?
    Grazie

  30. Salve Michela, in caso di eventuali eventi che influiscano sull’indennità di disoccupazione NASpI è necessario rendere noto quanto si presume di guadagnare dalla nuova attività con il mod. NASpI-Com, ossia il mod. SR161. In tale modulo, dopo l’indicazione dei dati anagrafici, vi è una sezione in cui comunicare il reddito presunto in base alle diverse casistiche di lavoro. Laddove non riesca a inserire il reddito presunto Le consiglio di farsi assistere da un patronato o caf. Cordiali saluti.

  31. Buongiorno,

    Le scrivo per un piccolo dubbio…

    In caso si dovessero comunicare all’Inps eventi che influiscono sull’identità di disoccupazione mi sono resa conto che il modulo cartaceo SR161 non corrisponde al 100% a ciò che il portale Inps mette a disposiziine per le comunicazioni Naspi-com (cioè la sezione, nell’area personale, a cui si accede tramite pin dispositivo). Es. sul portale non vi è nessun campo in cui inserire il reddito presunto…

    Non mi è chiaro, quindi, se sia sufficiente compilare i campi che si trovano on-line o se, da questo portale, sia anche necessario allegare il modulo cartacea SR161.

    Grazie anticipatamente per l’attenzione e cordiali saluti.

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