BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO CAT. C – POSIZIONE ECONOMICA 1 – A TEMPO INDETERMINATO E PIENO – DA ASSEGNARE A DIVERSE AREE DELL’ENTE.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE DI N. 3 ISTRUTTORI TECNICI – CAT. C – POSIZIONE ECONOMICA 1 – A TEMPO INDETERMINATO E PIENO – DA ASSEGNARE ALLE AREE TECNICHE DELL’ENTE.

Area geografica: Friuli Venezia Giulia, Trieste

Numero di posti: 3

Ente di riferimento: Comune di Duino-Aurisina/Devin Nabrezina

AVVISO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L’INDIVIDUAZIONE DI PROFESSIONALITÀ IDONEE A FAR PARTE DI UN ELENCO PER LA NOMINA DI COMPONENTI ESPERTI ESTERNI DELLE COMMISSIONI ESAMINATRICI DI CONCORSI PUBBLICI INDETTI DALL’ENTE PARCO

AVVISO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE  PER UN ELENCO PER ESPERTI ESTERNI DELLE COMMISSIONI DI CONCORSI PUBBLICI INDETTI DALL’ENTE PARCO

Area geografica: Nazionale

Numero di posti: 20

Ente di riferimento: Parco Nazionale del Cilento, Vallo di Diano e Alburni

BANDO DI PUBBLICA EVIDENZA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS) – Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno (36 ore settimanali) – Area degli Operatori Esperti – CCNL Funzioni Locali

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Operatore Socio Sanitario (OSS) con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno (36 ore settimanali), da inquadrare nell’Area degli Operatori Esperti ai sensi del CCNL Funzioni Locali Vigente  

Area geografica: Lombardia, Brescia

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Azienda Speciale Tignale Servizi Manlio Bonincontri

AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA' ESTERNA (PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI) – COMUNE DI PAVONE DEL MELLA (BS)

La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione della L. n. 125/1991.   DESCRIZIONE DELLA FIGURA RICERCATA La figura ricercata è afferente al profilo professionale di “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” (o profili lavorativi assimilabili, compreso l’ambito contabile), con inquadramento nell’Area degli Istruttori – CCNL comparto “Funzioni Locali” ex categoria C1. Il profilo professionale ricercato sarà chiamato a svolgere funzioni amministrative di media complessità, come ad esempio: – studio ed analisi di problematiche in ambito amministrativo, organizzativo e statistico sulla base di schemi e modelli predefiniti; – raccolta, elaborazione e analisi di dati e informazioni nel campo amministrativo-contabile; – predisposizione atti e provvedimenti con autonomia, nei limiti delle direttive ricevute; – istruttoria dei procedimenti amministrativi, attività di rendicontazione e registrazione con autonomia operativa e assunzione di responsabilità di risultato, sulla base di procedure predeterminate; – contatto diretto con l’utenza ed il pubblico: attività di sportello e consulenza agli utenti del servizio di assegnazione; – attività inerenti all’ufficio protocollo. L’Istruttore amministrativo ricercato esercita le proprie funzioni con rilevante autonomia operativa ed è responsabile del corretto e puntuale svolgimento delle attività attribuitegli. Le conoscenze richieste sono di tipo amministrativo e contabile, a carattere generale.   REQUISITI DI AMMISSIONE I requisiti richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono: ·   essere dipendente di un ente locale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato inquadrato nell’area degli istruttori (istruttore amministrativo ex Categoria C1); ·   superamento del periodo di prova nell’ente di appartenenza; ·   assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica amministrazione (in caso contrario, indicare le condanne riportate e /o i procedimenti penali in corso); ·   non aver in corso procedimenti disciplinari. ·   assenso preventivo al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza;   L’amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.   DOMANDA DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione al presente Avviso deve essere presentata, ai sensi di Legge (art. 30, co. 1 del D.lgs. n. 165/2001), entro 30 (trenta) giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell’Avviso all’Albo telematico e sul sito istituzionale del Comune di Pavone del Mella nonché sul Portale del Reclutamento “inPA”. LA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE DEVE ESSERE PRESENTATA, PENA ESCLUSIONE, ENTRO LE ORE 23:59 DEL 03.05.2026 L’unica modalità di candidatura ammessa è on-line, tramite il Portale del Reclutamento “inPA” sul sito https://www.inpa.gov.it. Non sono ammesse altre modalità di produzione o d’invio della domanda di partecipazione alla selezione. Dopo l’autenticazione, dovranno essere effettuati i seguenti passaggi: – compilazione on-line del proprio curriculum vitae (attenzione: tale curriculum farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione, pertanto tutto quanto non dichiarato nel curriculum non sarà rilevabile in altra maniera nella domanda di partecipazione); – invio della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni (senza tale ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata). – all’istanza è altresì possibile allegare in pdf la documentazione comprovante determinati requisiti eventualmente posseduti (attestazione di appartenenza alle c.d. “categorie protette” ecc.). L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità dei destinatari o di dispersione di comunicazioni (anche a mezzo e-mail o PEC) dipendenti da inesatta indicazione o cambiamento dei recapiti da parte del candidato, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore   CAUSA DI ESCLUSIONE Comporta l’automatica esclusione dalla selezione la mancata presentazione della domanda entro il termine di scadenza.   AMMISSIONE ALLA SELEZIONE – PROVA DI SELEZIONE Le domande saranno esaminate, ai fini dell’ammissione alla selezione, da una commissione composta da: – dott.ssa Roberta Martinelli, segretario comunale del Comune di Pavone del Mella e presidente della commissione; – Geom. Luca Facchetti in qualità di membro effettivo; – dott. Luca Gibellini in qualità di membro effettivo. Con atto del segretario comunale è stabilita l’ammissione alla selezione o l’eventuale esclusione. Le domande di mobilità pervenute nei termini e corredate della documentazione richiesta, saranno esaminate dalla Commissione selezionatrice sulla base dei seguenti criteri: – coerenza della posizione di lavoro ricoperta nell’ente di provenienza con l’area professionale della posizione da coprire presso il Comune di Pavone del Mella; – eventuali esperienze lavorative pregresse. Successivamente alla valutazione delle domande e dei relativi curricula, i candidati, o solo alcuni di essi (quelli il cui curriculum sia ritenuto maggiormente rispondente alla posizione da ricoprire), saranno invitati a sostenere un colloquio selettivo tecnico e motivazionale, volto a verificare le capacità, abilità e competenze trasversali richieste per la figura ricercata, come indicate nel presente avviso, nonché ad approfondire gli elementi contenuti nel curriculum vitae, a valutare il ruolo effettivamente rivestito presso l’Amministrazione di appartenenza e chiarire gli aspetti motivazionali che hanno dettato la richiesta di mobilità. Il diario dei colloqui, i quali si svolgeranno presso la sede comunale, sarà oggetto di apposita determinazione da adottarsi dopo la chiusura della finestra per le candidature. I concorrenti invitati al colloquio selettivo riceveranno, dopo la chiusura della finestra per le candidature e la conseguente valutazione dei curricula vitae a cura della Commissione, un’apposita comunicazione, tramite pubblicazione nell’area riservata ai candidati del Portale del Reclutamento “inPA” sul sito https://www.inpa.gov.it. La predetta pubblicazione, alla quale non seguiranno altre forme di comunicazione obbligatorie, avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Il colloquio si svolgerà in presenza. Il candidato che non si presenta al colloquio, per una qualsiasi causa, sarà considerato rinunciatario. Le valutazioni e le scelte di cui ai precedenti paragrafi sono compiute ad insindacabile giudizio dell’Amministrazione comunale. Al termine delle valutazioni di cui sopra verrà redatto apposito verbale attestante le risultanze finali della procedura. Il presente Avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso il Comune di Pavone del Mella che, peraltro, si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alla procedura di mobilità.   STIPULA CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A conclusione della prova, sarà formulata la graduatoria. Il vincitore sarà individuato con apposito atto, al quale seguirà la stipula del contratto individuale di lavoro per il nuovo posto ricoperto, solo dopo l’acquisizione del provvedimento definitivo di assenso rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, quale consenso al trasferimento presso questo ente. Nel caso di mancato assenso entro 30 giorni dalla richiesta il candidato verrà escluso e si passerà al successivo in graduatoria. L’amministrazione non si fa carico di ferie, riposi compensativi, ecc. maturati e non goduti nell’ente di provenienza, pertanto dovranno essere godute prima del passaggio, che indicativamente decorrerà dal 15.05.2026; La graduatoria finale potrà essere utilizzata anche per la copertura di ulteriori posti, della stessa categoria e profilo professionale ancorché non afferenti all’ufficio segreteria, che si renderanno vacanti nel periodo dello stesso piano occupazionale, ricorrendone i presupposti indicati nelle regole generali e previa acquisizione dell’assenso definitivo da parte dell’amministrazione di appartenenza.         RISERVATEZZA DEI DATI PERSONALI – INFORMATIVA Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 679/2016, relativo alla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, si precisa che i dati personali forniti formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza ivi previsti. S’informa pertanto che: 1. Il Titolare del trattamento è il Comune di Pavone del Mella; 2. Finalità del trattamento: i dati personali forniti direttamente dagli interessati, o comunque acquisiti durante la presente procedura, per le finalità di seguito delineate, compresi i dati particolari (c.d. dati sensibili) e quelli relativi a condanne o reati (c.d. dati giudiziari), sono trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della presente procedura selettiva e per le successive attività inerenti all’eventuale procedimento di assunzione e di costituzione del rapporto di lavoro, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro. 3. Presupposto di liceità: i dati personali sono trattati nel rispetto delle condizioni previste dal Regolamento UE n. 679/2016, in particolare: – ai sensi dell’art. 6, par. 1), lett. e) e dall’art. 2-ter del D.lgs. n. 196/2003, per l’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri in coerenza con il D.lgs. n. 165/2001; – ai sensi dell’art. 6, par. 1), lett. c), per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il titolare in base al D.P.R. n. 445/2000 e alla Legge n. 241/1990. 4. Obbligatorietà del trattamento: il conferimento dei dati e l’autorizzazione al trattamento dei medesimi sono obbligatori. Il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l’impossibilità di partecipare alla presente procedura selettiva, nonché di dar corso all’eventuale successiva assunzione e costituzione del rapporto di lavoro. Si precisa che le c.d. “categorie particolari di dati personali” saranno trattate ai sensi dell’art. 9, co. 2), lett. b) del Regolamento UE n. 679/2016, tutelando la riservatezza dell’interessato. 5. Modalità e durata del trattamento: il trattamento sarà svolto in forma automatizzata, mediante procedure informatizzate, e/o manuale, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 32 del Regolamento UE n. 679/2016 in materia di misure di sicurezza, ad opera di soggetti appositamente incaricati e in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 29 del medesimo Regolamento. Si segnala che, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, limitazione delle finalità e della conservazione nonché di minimizzazione dei dati, ai sensi dell’art. 5 del Regolamento UE n. 679/2016, i dati personali saranno conservati per tutto il tempo in cui il procedimento può produrre effetti e, in ogni caso, per il periodo di tempo previsto dalle disposizioni in materia di conservazione degli atti e dei documenti amministrativi. 6. Ambito di comunicazione e diffusione: i dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e/o privati (con specifico riferimento ad eventuali società esterne affidatarie di servizi di supporto nello svolgimento delle procedure selettive), nonché comunicati a terzi per l’assolvimento di obblighi di norma, legge o regolamento, nel rispetto della tutela alla riservatezza degli interessati. In particolare, i provvedimenti approvati dagli organi competenti in esito alla selezione verranno diffusi mediante pubblicazione nelle forme previste dalle norme in materia e attraverso il portale istituzionale del Comune di Pavone del Mella, nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza. 7. Trasferimento dei dati personali: i dati forniti per le predette finalità non sono trasferiti in paesi terzi o organizzazioni internazionali, all’interno o all’esterno dell’Unione Europea. 8. Diritti degli interessati: nella gestione dei dati personali si terrà conto dei diritti previsti (articoli da 15 a 22 del Regolamento UE n. 679/2016), e cioè il diritto all’accesso, alla rettifica ed alla cancellazione (diritto all’oblio), alla limitazione del trattamento, all’opposizione al trattamento, il diritto di proporre un reclamo al Garante Privacy. S’informa infine che gli interessati, qualora ritengano che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento UE n. 679/2016 (art.77), hanno il diritto di proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it) o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).   DISPOSIZIONI FINALI Ai sensi degli artt. 5 e 6 della Legge n. 241/1990, il Responsabile del Procedimento amministrativo in merito alla presente selezione è il Presidente della Commissione selezionatrice. L’Amministrazione comunale si riserva qualsiasi decisione in merito all’accoglimento delle domande presentate, nonché la facoltà, in base a sopravvenute esigenze organizzative, di interrompere in qualsiasi momento, di modificare o annullare, in tutto o in parte, il presente procedimento e/o di non dar seguito ad alcuna procedura successiva di trasferimento, senza che i soggetti interessati possano vantare alcuna pretesa.   INFORMAZIONI   L’ufficio al quale rivolgersi per delucidazioni/informazioni è l’ufficio contabilità Tel. 030959338   Il responsabile dell’istruttoria è la dott.ssa Roberta Martinelli PEC protocollo@pec.comune.pavone-del-mella.bs.it.

Area geografica: Lombardia, Brescia

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di Pavone del Mella

AVVISO DI SELEZIONE, PER PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE MEDIANTE CESSIONE DEL CONTRATTO (MOBILITA’ VOLONTARIA) TRA AMMINISTRAZIONI DI CUI ALL’ART. 1, COMMA 2, DEL D.LGS. N. 165/2001, PER ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 2 ISTRUTTORI DI VIGILANZA – PRESSO IL SERVIZIO AUTONOMO POLIZIA LOCALE DEL COMUNE DI MARANELLO.

Il Comune di Maranello intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, interessato al trasferimento mediante passaggio diretto tramite cessione del contratto (cd. mobilità volontaria) tra enti ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura, di n. 2 posti di “Agente di PL” – presso il Servizio Autonomo Polizia Locale del Comune di Maranello.  

Area geografica: Emilia Romagna, Modena

Numero di posti: 2

Ente di riferimento: Unione Dei Comuni del Distretto Ceramico – Settore Amministrazione e Sviluppo Risorse Umane

AVVISO PUBBLICO PER RICERCA DI PERSONALE, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ISTRUTTORE TECNICO

AVVISO PUBBLICO PER RICERCA DI PERSONALE, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI AGENTE DI ISTRUTTORE TECNICO

Area geografica: Veneto, Venezia

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di San Stino di Livenza

BANDO DEL CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO – AREA DEGLI ISTRUTTORI CCNL 2022-2024 DEL 23.02.2026 – DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO TECNICO

BANDO DEL CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO – AREA DEGLI ISTRUTTORI CCNL 2022-2024 DEL 23.02.2026 – DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO TECNICO

Area geografica: Piemonte, Verbano-Cusio-Ossola

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di Pallanzeno

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE N. 1 OPERATORE TECNICO – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI, PRESSO IL COMUNE DI PIOMBINO DESE.

E’ indetto concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 (Uno) Operatore Tecnico – Area degli Operatori Esperti da assegnare all’Area III^ Servizi Tecnici del Comune di Piombino Dese.

Area geografica: Veneto, Padova

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di Piombino Dese

COMUNE DI SEREGNO – AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI A TEMPO PIENO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “AGENTE DI POLIZIA LOCALE” – AREA ISTRUTTORI – PRESSO IL CORPO DI POLIZIA LOCALE

03/04/2026  AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER N. 3 POSTI AGENTE POLIZIA LOCALE RETTIFICA AVVISO DI MOBILITA’ E BANDO DEL 30/03/2026 _____________________________________________________________________________________ AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER N. 1 POSTO AGENTE POLIZIA LOCALE

Area geografica: Lombardia, Monza e della Brianza

Numero di posti: 3

Ente di riferimento: Comune di Seregno

SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA' DI PERSONALE, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (DURATA 1 ANNO), CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO, DA ADIBIRE A MANSIONI PROPRIE DELL’AREA FUNZIONARI – SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE – DIREZIONE DIDATTICA E SERVIZI AGLI STUDENTI per le esigenze della SUISS – UNIVERSITA’ DI TORINO

E’ indetta una selezione per titoli e colloquio, per l’assunzione di n. 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno), con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore amministrativo-gestionale – Direzione Didattica e Servizi agli Studenti per le esigenze della SUISS, per la realizzazione del progetto denominato “Costruzione e sperimentazione di un modello didattico nell’ambito delle Scienze Strategiche che contempli percorsi internazionali e postlaurea in un’ottica di lifelong learning”

Area geografica: Piemonte

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Universita’ degli Studi di Torino