Avviso di selezione pubblica, titoli e colloquio, n. 2 incarichi di collaborazione professionale di infermiere/infermiere pediatrico di ricerca (personale di supporto alla ricerca) tempo determinato, art. 15 octies D. Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., per le attività del Progetto POS – Piano Sviluppo e Coesione Salute – Traiettoria 3 – Linea 3.1 LIFEMAP “Dalla patologia pediatrica alle malattie cardiovascolari e neoplastiche nell'adulto: mappatura genomica per la medicina e prevenzione personalizzata”

n esecuzione della deliberazione n. 803 del 28.11.2025 è indetto Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 2 incarichi di collaborazione professionale di  infermiere/infermiere pediatrico di ricerca (personale di supporto alla ricerca), a tempo determinato, ai sensi dell’art. 15 octies del D. Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., per le attività del Progetto POS – Piano Sviluppo e Coesione Salute – Traiettoria 3 – Linea 3.1 LIFEMAP “Dalla patologia pediatrica alle malattie cardiovascolari e neoplastiche nell’adulto: mappatura genomica per la medicina e prevenzione personalizzata”- CODICE IDENTIFICATIVO: AP-LIFEMAP-INFRIC/2025 

Area geografica: Campania, Napoli

Numero di posti: 2

Ente di riferimento: Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon

COMUNE CICALA – ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE (50%) E INDETERMINATO DI N° 2 UNITA’ DI PERSONALE DELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI – PROFILO PROFESSIONALE “ISTRUTTORE DI POLIZIA LOCALE”

ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE (50%) E INDETERMINATO DI N° 2 UNITA’ DI PERSONALE DELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI – PROFILO PROFESSIONALE “ISTRUTTORE DI POLIZIA LOCALE”

Area geografica: Calabria

Numero di posti: 2

Ente di riferimento: Comune di Cicala

CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO, PROFILO PROFESSIONALE FARMACISTA, AREA DEI FUNZIONARI ED E.Q., DA ASSEGNARE AL III^ SETTORE – FRAMACIE COMUNALI.

Il Responsabile del III^ Settore, in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 34/119 del 15/12/2025 di approvazione del bando di concorso in oggetto; Visti:  – il D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 e ss.mm.ii., Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali; – il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii., Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; – il D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e ss.mm.ii., Codice delle pari opportunità tra uomo e donna; – il D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 e ss.mm.ii., Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; – il D.P.R. n. 487 del 09/05/1994 come modificato da ultimo con D.P.R. n.82 del 16/06/2023; – Il D. Lgs. n. 82 del 07/03/2005 e ss.mm.ii., Codice dell’amministrazione digitale; – D.L. n.25 del 14/03/2025, Disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni; – la deliberazione di Giunta Comunale n. 16 del 30/01/2025 di approvazione del Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027, ai sensi dell’art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, in legge 6 agosto 2021, n. 113, contenente alla sottosezione 3.3 il Piano triennale dei fabbisogni di personale; – la deliberazione di Giunta Comunale n. 240 del 30/10/2025 con cui è stato modificato il PIAO nella sezione 3, paragrafo 3.3 “Piano Triennale dei Fabbisogni del personale”; – il Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Umbertide aggiornato con Deliberazione G.C. n. 121 del 20.11.2018; – il Regolamento per la disciplina dell’accesso all’impiego aggiornato con Deliberazione G.C. n. 126 del 30/06/2022; Dato atto che è in corso, la procedura di mobilità per la ricollocazione del personale in disponibilità di cui all’art. 34/bis del D. Lgs. n. 165/2001;  RENDE NOTO Art. 1 – INDIZIONE CONCORSO Che è indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità, profilo professionale di Funzionario tecnico “Farmacista”, Area dei Funzionari ed E.Q., da assegnare al Servizio FARMACIE COMUNALI.  

Area geografica: Umbria, Perugia

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di Umbertide

Avviso 0233/2025 per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001

Avviso per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001 Requisiti Specifici – Livello di seniority: oltre 10 anni di esperienza lavorativa maturata, dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, in progettazione e implementazione di sistemi informativi; – Titolo di studio: Laurea specialistica.

Area geografica: Nazionale

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Formez PA – Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L’Ammodernamento Delle P.A. – Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance

Avviso 0421/2025 per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Innovazione sociale ed impatto delle politiche. Interventi per rafforzare competenze e capacità amministrativa integrata per l'orientamento al risultato” di cui alla Convenzione del 31/10/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25052 Ro 51 – CUP J89G25000140001

AVVISO N.2025/0421 Avviso per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Innovazione sociale ed impatto delle politiche. Interventi per rafforzare competenze e capacità amministrativa integrata per l’orientamento al risultato” di cui alla Convenzione del 31/10/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25052 Ro 51 – CUP J89G25000140001 Requisiti Specifici – Livello di seniority: oltre 10 anni di esperienza lavorativa maturata, dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, in gestione amministrativa e rendicontazione di progetti finanziati con fondi europei e nazionali; – Titolo di studio: Laurea specialistica.

Area geografica: Nazionale

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Formez PA – Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L’Ammodernamento Delle P.A. – Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance

Avviso 0430/2025 per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Innovazione sociale ed impatto delle politiche. Interventi per rafforzare competenze e capacità amministrativa integrata per l'orientamento al risultato” di cui alla Convenzione del 31/10/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25052 Ro 51 – CUP J89G25000140001

Avviso per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Innovazione sociale ed impatto delle politiche. Interventi per rafforzare competenze e capacità amministrativa integrata per l’orientamento al risultato” di cui alla Convenzione del 31/10/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25052 Ro 51 – CUP J89G25000140001 Requisiti Specifici – Livello di seniority: oltre 10 anni di esperienza lavorativa maturata, dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, in materia di innovazione sociale con particolare riferimento al ciclo dell’impatto nelle politiche; – Titolo di studio: Laurea specialistica.

Area geografica: Nazionale

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Formez PA – Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L’Ammodernamento Delle P.A. – Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance

Avviso n. 29/2025 – Procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 5 posti nel profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca (CTER), di cui n. 2 del V livello professionale e n. 3 del VI livello professionale, da destinare alla III Direzione “Sicurezza, Sistemi Informatici e Digitalizzazione”.

   È indetta una procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 5 posti nel profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca (CTER), di cui n. 2 del V livello professionale e n. 3 del VI livello professionale, da destinare alla III Direzione “Sicurezza, Sistemi Informatici e Digitalizzazione”, come di seguito specificato: CODICE PROFILO CTER 1 N° POSIZIONI  2 PROFILO PROFESSIONALE E LIVELLO Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca (CTER), V livello professionale SEDE DI LAVORO ASI – Roma DURATA DEL CONTRATTO a tempo indeterminato SETTORI DI COMPETENZA Settore C.1 – installazione ed esercizio sistemi IT. Esperienze in ambito: ·      Progettazione, implementazione e gestione di macchine virtuali (VM) Windows e Linux; ·      Configurazione di reti virtuali (VNet), subnet, Network Security Groups (NSG) e VPN Gateway; ·      Gestione e ottimizzazione dei servizi di storage: Azure Blob, Disk e File Storage; ·      Implementazione e gestione di soluzioni di backup e disaster recovery (Azure Backup, Site Recovery); ·      Servizi di PaaS come Azure App Service, Azure SQL Database e Azure Functions; ·      Gestione dell’identità e dell’accesso tramite Azure Active Directory (AAD), inclusa la configurazione di SSO (Single Sign-On), Multi-Factor Authentication (MFA) e Conditional Access Policies; ·      Configurazione e amministrazione dei servizi di Microsoft 365 e loro integrazione con l’ambiente Azure (es. Exchange Online, SharePoint Online, Teams); ·      Active Directory: amministrazione avanzata, Group Policy Object (GPO) e gestione degli account utente, con profonda conoscenza dei servizi DNS, DHCP e Kerberos; ·      Server Windows: installazione, configurazione e manutenzione di server sia fisici che virtuali; ·      Virtualizzazione: esperienza con piattaforme dedicate, preferibilmente Hyper-V; ·      Capacità di scrivere script in PowerShell per automatizzare task di routine, gestione delle risorse e deployment; ·      Esperienza con pipeline di CI/CD per il deployment di applicazioni su Azure.   Settore C.2 – progettazione e sviluppo sistemi IT. Esperienze in ambito: ·      Linguaggio C# e framework .NET Core/.NET 6+; ·      Web Development con ASP.NET Core MVC e Razor, creazione di servizi RESTful Web API; ·      uso di ORM come Entity Framework Core e nella progettazione e gestione di database relazionali (es. MS SQL Server); ·      tecnologie front-end (HTML5, CSS3, JavaScript) e preferibilmente di framework come React o Angular; ·      architetture a microservizi, pattern di design e principi di sviluppo (SOLID, DRY); ·      sistemi di versionamento come Git e comprovata esperienza con pipeline di CI/CD su piattaforme come GitLab, GitHub Actions o Azure DevOps; ·      linguaggio Java e del framework Spring Boot per la creazione di microservizi e API REST; ·      scrittura di test unitari (JUnit, Mockito) e di integrazione.   Settore C.3 – sicurezza fisica. Esperienze in ambito: ·      gestione e manutenzione di sistemi evoluti per il controllo accessi, videosorveglianza e sistemi di allarme antintrusione; ·      conoscenza dei più comuni sistemi di controllo accessi (es. Paxton, Hirsch) e di videosorveglianza (es. Axis, Milestone); ·      definizione ed applicazione di standard di cybersecurity, di regolamenti e procedure di sicurezza; ·      esperienza nella gestione di sistemi informatici: networking (routing, switching, VLAN, SDN), virtualizzazione (VMWare, Hyper-V, Proxmox), database (MSSQL), backup (DPM, Veeam, Bacula), Active Directory e GPO, Windows e Linux; ·      conoscenza di linguaggi di scripting per automazione dei processi (es. Powershell, Bash, Python, etc.).   Settore C.4 – sicurezza cibernetica. Esperienze in ambito: ·      definizione, gestione e monitoraggio degli aspetti di cybersecurity; ·      prevenzione, monitoraggio e gestione degli eventi di sicurezza cibernetica; ·      conoscenza delle tecniche e tecnologie di attacco e difesa nonché delle minacce di cybersecurity alle infrastrutture IT e OT; ·      esperienza nella gestione di infrastrutture IT e nell’implementazione di adeguate misure di sicurezza in ambienti Windows e Linux. Esperienza nel monitoraggio delle anomalie e degli incidenti in centri di monitoraggio di cybersecurity (C-SOC); ·      esperienza nella definizione ed applicazione di standard di cybersecurity, di regolamenti e procedure di sicurezza al fine della gestione del rischio di cybersecurity e della mitigazione delle vulnerabilità per l’adeguamento della compliance di sicurezza.   CODICE PROFILO CTER 2 N° POSIZIONI  3 PROFILO PROFESSIONALE E LIVELLO Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca (CTER), VI livello professionale SEDE DI LAVORO ASI – Roma DURATA DEL CONTRATTO a tempo indeterminato SETTORI DI COMPETENZA Settore C.1 – installazione ed esercizio sistemi IT. Esperienze in ambito: ·      Progettazione, implementazione e gestione di macchine virtuali (VM) Windows e Linux; ·      Configurazione di reti virtuali (VNet), subnet, Network Security Groups (NSG) e VPN Gateway; ·      Gestione e ottimizzazione dei servizi di storage: Azure Blob, Disk e File Storage; ·      Implementazione e gestione di soluzioni di backup e disaster recovery (Azure Backup, Site Recovery); ·      Servizi di PaaS come Azure App Service, Azure SQL Database e Azure Functions; ·      Gestione dell’identità e dell’accesso tramite Azure Active Directory (AAD), inclusa la configurazione di SSO (Single Sign-On), Multi-Factor Authentication (MFA) e Conditional Access Policies; ·      Configurazione e amministrazione dei servizi di Microsoft 365 e loro integrazione con l’ambiente Azure (es. Exchange Online, SharePoint Online, Teams); ·      Active Directory: amministrazione avanzata, Group Policy Object (GPO) e gestione degli account utente, con profonda conoscenza dei servizi DNS, DHCP e Kerberos; ·      Server Windows: installazione, configurazione e manutenzione di server sia fisici che virtuali; ·      Virtualizzazione: esperienza con piattaforme dedicate, preferibilmente Hyper-V; ·      Capacità di scrivere script in PowerShell per automatizzare task di routine, gestione delle risorse e deployment; ·      Esperienza con pipeline di CI/CD per il deployment di applicazioni su Azure.   Settore C.2 – progettazione e sviluppo sistemi IT. Esperienze in ambito: ·      Linguaggio C# e framework .NET Core/.NET 6+; ·      Web Development con ASP.NET Core MVC e Razor, creazione di servizi RESTful Web API; ·      uso di ORM come Entity Framework Core e nella progettazione e gestione di database relazionali (es. MS SQL Server); ·      tecnologie front-end (HTML5, CSS3, JavaScript) e preferibilmente di framework come React o Angular; ·      architetture a microservizi, pattern di design e principi di sviluppo (SOLID, DRY); ·      sistemi di versionamento come Git e comprovata esperienza con pipeline di CI/CD su piattaforme come GitLab, GitHub Actions o Azure DevOps; ·      linguaggio Java e del framework Spring Boot per la creazione di microservizi e API REST; ·      scrittura di test unitari (JUnit, Mockito) e di integrazione.   Settore C.3 – sicurezza fisica. Esperienze in ambito: ·      gestione e manutenzione di sistemi evoluti per il controllo accessi, videosorveglianza e sistemi di allarme antintrusione; ·      conoscenza dei più comuni sistemi di controllo accessi (es. Paxton, Hirsch) e di videosorveglianza (es. Axis, Milestone); ·      definizione ed applicazione di standard di cybersecurity, di regolamenti e procedure di sicurezza; ·      esperienza nella gestione di sistemi informatici: networking (routing, switching, VLAN, SDN), virtualizzazione (VMWare, Hyper-V, Proxmox), database (MSSQL), backup (DPM, Veeam, Bacula), Active Directory e GPO, Windows e Linux; ·      conoscenza di linguaggi di scripting per automazione dei processi (es. Powershell, Bash, Python, etc.).   Settore C.4 – sicurezza cibernetica. Esperienze in ambito: ·      definizione, gestione e monitoraggio degli aspetti di cybersecurity; ·      prevenzione, monitoraggio e gestione degli eventi di sicurezza cibernetica; ·      conoscenza delle tecniche e tecnologie di attacco e difesa nonché delle minacce di cybersecurity alle infrastrutture IT e OT; ·      esperienza nella gestione di infrastrutture IT e nell’implementazione di adeguate misure di sicurezza in ambienti Windows e Linux. Esperienza nel monitoraggio delle anomalie e degli incidenti in centri di monitoraggio di cybersecurity (C-SOC); ·      esperienza nella definizione ed applicazione di standard di cybersecurity, di regolamenti e procedure di sicurezza al fine della gestione del rischio di cybersecurity e della mitigazione delle vulnerabilità per l’adeguamento della compliance di sicurezza.

Area geografica: Lazio

Numero di posti: 5

Ente di riferimento: AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Avviso n. 31/2025 – Procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 1 posto nel profilo di Tecnologo, III livello professionale, da destinare alla II Direzione “Amministrazione e Finanza”, 1° Ufficio “Bilancio e Contabilità”, Settore “Bilancio e Programmazione finanziaria”.

   È indetta una procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 1 posto nel profilo di Tecnologo, III livello professionale, da destinare alla II Direzione “Amministrazione e Finanza”, 1° Ufficio “Bilancio e Contabilità”, Settore “Bilancio e Programmazione finanziaria”, come di seguito specificato: N° POSIZIONI 1 PROFILO PROFESSIONALE E LIVELLO Tecnologo, III livello professionale SEDE DI LAVORO ASI – Roma DURATA DEL CONTRATTO a tempo indeterminato DESCRIZIONE DEL PROFILO La risorsa, cui si richiede comprovata e pluriennale esperienza in materia di contabilità pubblica, sarà impiegata nella gestione diretta e nel coinvolgimento attivo relativamente a tutte le attività di competenza del Settore “Bilancio e Programmazione finanziaria”, afferente al 1° Ufficio “Bilancio e Contabilità” della II Direzione “Amministrazione e Finanza”, di seguito riportate: ·    supporta il Responsabile dell’Ufficio negli adempimenti di propria competenza; ·    supporta il Responsabile dell’Ufficio nel coordinamento e controllo della rendicontazione dei finanziamenti, predisposizione di istruzioni e direttive; ·    predispone il bilancio di previsione e le sue variazioni, l’assestamento e il rendiconto generale; ·    verifica la copertura finanziaria e controllo contabile degli atti amministrativi; registra le prenotazioni di entrata e di spesa; ·    definisce gli elementi finanziari connessi all’elaborazione dei documenti strategici dell’Agenzia quali il PTA, il PIAO e DVSS; ·    cura la programmazione finanziaria, gestione dei flussi finanziari e monitoraggio delle risorse di cassa; ·    svolge le attività di monitoraggio e riaccertamento dei residui mediante acquisizione presso le Direzioni e gli Uffici competenti delle necessarie informazioni; ·    supporta le Direzioni dell’Agenzia per qualunque aspetto relativo alla gestione del bilancio e alla programmazione finanziaria; ·    cura gli adempimenti relativi al sistema di contabilità analitica ed economica dell’Agenzia, raccordo con il controllo di gestione, alimentazione del sistema informativo integrato; ·    fornisce assistenza alle verifiche del Collegio dei Revisori dei conti e riscontro alle richieste delle amministrazioni vigilanti e degli organi di controllo per quanto di competenza; ·    riporta direttamente al Responsabile dell’Ufficio, ovvero in sua assenza al Direttore, e lo tiene costantemente aggiornato delle attività in corso e delle iniziative da intraprendere.

Area geografica: Lazio, Roma

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Avviso n. 32/2025 – Procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 1 posto nel profilo di Primo Tecnologo, II livello professionale, da destinare alla I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”.

  È indetta una procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 1 posto nel profilo di Primo Tecnologo, II livello professionale, da destinare alla I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”, come di seguito specificato: N° POSIZIONI 1 PROFILO PROFESSIONALE E LIVELLO Primo Tecnologo, II livello professionale SEDE DI LAVORO ASI – Roma DURATA DEL CONTRATTO a tempo indeterminato DESCRIZIONE DEL PROFILO La risorsa, cui si richiede comprovata e pluriennale esperienza in materia di amministrazione del personale, sarà impiegata nella gestione diretta e nel coinvolgimento attivo relativamente a tutte le attività di competenza della I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”: ·    gestione giuridico-amministrativa del rapporto di lavoro pubblico, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro del personale del comparto Istruzione e Ricerca; ·    gestione del ciclo di elaborazione degli stipendi, dei versamenti delle ritenute, delle dichiarazioni contributive e fiscali e di ogni adempimento in materia di trattamento economico del personale dipendente ed assimilato al lavoro dipendente; ·    attività tecnico-contabile ai fini della predisposizione del Piano dei fabbisogni del personale e relativo budget economico-finanziario annuale e pluriennale, rendiconto annuale e monitoraggio trimestrale; ·    cura dell’applicazione degli istituti dell’orario di lavoro, permessi, congedi, aspettative e assenze dal servizio a vario titolo; ·    costituzione, gestione e monitoraggio dei fondi della Contrattazione Integrativa e cura dei rapporti con le OO.SS ed il Collegio dei revisori dei Conti per gli aspetti di competenza; ·    studio, elaborazione e applicazione delle norme riguardanti il trattamento di quiescenza e di previdenza del personale, compresa la previdenza complementare; ·    predisposizione, sviluppo e gestione di sistemi informatizzati di amministrazione delle risorse umane.

Area geografica: Lazio, Roma

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI DUE POSTI DI EDUCATORE (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ex cat. D/D1 CCNL Comparto Funzioni Locali) – ASP AZALEA

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI DUE POSTI DI EDUCATORE (1 posto a tempo pieno e un posto a tempo parziale 18/36) Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ex cat. D/D1 CCNL Comparto Funzioni Locali

Area geografica: Emilia Romagna, Piacenza

Numero di posti: 2

Ente di riferimento: Asp Azalea Azienda di Servizi alla Persona del Distretto di Ponente