Lavoro
La sezione Lavoro di LeggiOggi si focalizza sulle principali novità in tema di politiche e tutela del lavoro, lavoratori e imprese.
Al centro degli aggiornamenti costanti forniti ai lettori ci sono norme, leggi, circolari e provvedimenti che riguardano contratti nazionali e integrativi, politiche di disoccupazione, sussidi e incentivi all’occupazione, licenziamenti e assunzioni e retribuzioni.
Per restare sempre aggiornato iscriviti anche alla Newsletter di Leggioggi e seguici sui canali social Facebook e Twitter.
Legge 104: 3 giorni di permesso anche ai part-time
Nessuna distinzione tra full-time e part-time per i permessi Legge 104. Questa la conferma arrivata con sentenza della Cassazione n. 4069 del 20 febbraio 2018. La Suprema Corte, bocciando il ricorso d…
Lavoro intermittente, legittimo il licenziamento al compimento del 25esimo anno
Lo ha ribadito una recente sentenza della Cassazione
Malattia e degenza in ospedale: nuovi chiarimenti Inps
Precisazioni sul certificato di ricovero e di malattia
Pensione, dal 2019 5 mesi in più anche per gli esodati
Dal 2019 l’innalzamento di 5 mesi dell’età anagrafica per l’accesso alla Pensione avrà valore anche i lavoratori esodati che rientrano nell’ultima salvaguardia che non matureranno l’età entro fine ann…
Agenzia delle Entrate, aumentano i malumori per gli incarichi dirigenziali
È cambiata la leadership al vertice dell’Agenzia delle Entrate, ma resta immutato il modus operandi. Infatti il nuovo Direttore della più importante Agenzia fiscale ha dato inizio alla propria gestion…
Esame commercialista, ecco le date 2018: come prepararsi
Prima sessione il 14 e 21 giugno, seconda sessione il 15 e 22 novembre
Bonus Giovani, come funziona: i chiarimenti dell’Inps
Quando si applica e come funziona
Giudice onorario, come partecipare al bando del CSM
Quali sono i requisiti e come presentare la domanda
Visita fiscale, in calo le assenze per malattia dei dipendenti PA
Ecco i primi dati dei controlli effettuati dall’Inps
Congedo parentale, se il lavoratore non si cura del figlio può essere licenziato
Un lavoratore della società S. Spa richiede di usufruire di un congedo parentale di dieci giorni per poter accudire il figlio. La società, avendo sospetti sulla correttezza del dipendente, si rivolge …