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Visita fiscale Inps: quando il licenziamento per giusta causa?

L'assenza ingiustificata del lavoratore alla visita fiscale comporta sanzioni disciplinari. Come evitare il licenziamento?

Assenza dal lavoro: quando datore non può licenziare lavoratore

Sul comporto e sull’uguaglianza davanti alla legge: brevi considerazioni a margine di Trib. Milano 28 ottobre 2016 n. 2875

Diritto del lavoro, licenziamento per malattia: quando è legittimo?

Ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore se la malattia è falsa, inesistente, simulata

Assenze per malattia: quando non si può essere licenziati

Non si viene licenziati se la colpa è dell’azienda

Legge 104: brutte notizie per dipendenti pubblici. Cosa cambia per malattia...

Legge 104: le linee guida per i dipendenti pubblici

Lavoratore con contratto a termine: come funziona l’indennità di malattia?

Indennità di malattia, adempimenti e tutele per i lavoratori con contratto a tempo determinato

Lavoratori pubblici: arrivano i permessi ad ore per le visite mediche

Totale di 18 ore l'anno che non vanno a scalfire le 36 ore di permessi per gravi motivo personali delle quali usufruiscono i lavoratori pubblici nei 12 mesi

Cassazione: licenziamento illegittimo se causato da mobbing dei datori

Licenziamento illegittimo se il superamento del periodo di malattia è dipesa da mobbing

Novità in merito alla trasmissione telematica all’Inps delle certificazioni di malattia

Estesa agli intermediari la possibilità, già concessa ai datori di lavoro, di richiedere la consultazione degli attestati di malattia

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