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Jobs Act, decreti attuativi pronti a entrare in vigore. Le tappe

Dopo l'incontro coi sindacati, presentazione e uscita in Gazzetta

Jobs Act: nuovo contratto a tutele crescenti

Cosa prevedono i due decreti sul Jobs Act presentati dal governo: dall'assunzione al licenziamento, così cambia il lavoro

Jobs Act: quanto manca all’entrata in vigore della nuova legge

Contratto a tutele crescenti e licenziamenti: attesa per l'attuazione

Interruzione improvvisa del rapporto di lavoro è motivo di risarcimento per...

Interruzione improvvisa del rapporto di lavoro è motivo di risarcimento per la controparte

Infortunio in itinere: non sussiste se il tragitto casa – lavoro...

La Cassazione civile ha stabilito che un infortunio in itinere non sussiste se un dipendente cambia il tragitto casa - lavoro

La violazione della privacy integra gli estremi della giusta causa di...

La violazione grave della privacy è stata ufficialmente riconosciuta come motivo di licenziamento per giusta causa

Legittimo il licenziamento del medico che registra le conversazioni con i...

Per la Cassazione tale condotta del medico lede il rapporto fiduciario con il datore di lavoro

Legittimo il licenziamento dell’insegnante che parla male della scuola dove lavora

Le critiche mosse al datore di lavoro non sempre sono lecite e consentite, ma possono costare la perdita del posto se violano gli obblighi sottesi al rapporto di lavoro e minano la fiducia tra le parti, pregiudicando così il decoro dell’impresa datoriale

Cassazione: può essere licenziato il dipendente che utilizza il computer d’ufficio...

Il gioco con il computer d’ufficio può costare caro al lavoratore, dacché la Corte di Cassazione ha affermato che tale abitudine, protratta nel tempo, si configura quale giusta causa ai fini del licenziamento

Licenziamento, quali le tipologie e i casi in cui è invalido...

Le diverse tipologie di licenziamento spiegate dall'esperta Staiano a TgCom24

Licenziamenti, repechage: è il giudice che decide

Licenziamenti individuali derivanti da giustificato motivo oggettivo: il giudice crea il repechage! A giovarne, oggi, è l’agente di una compagnia assicurativa che aveva ricevuto un trattamento inadeguato rispetto agli altri impiegati

Cassazione: legittimo il licenziamento della segretaria per riduzione del carico di...

Le mansioni della segretaria licenziata?! ...deferite ai praticanti!

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