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Discriminazione sul lavoro: quando è rispettata la parità di trattamento tra...

Parità di trattamento: il risarcimento per il lavoratore discriminato deve anche essere dissuasivo per il datore di lavoro

Licenziamento e Malattia: come fare per non rischiare di essere lasciati...

Quando il datore di lavoro può licenziare un lavoratore in malattia? Contratti, obblighi e diritti

Licenziamento disciplinare: illegittimità dopo il Jobs Act

Rigettato il ricorso proposto da una Banca contro la sentenza d'Appello che aveva dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare verso il dipendente

Jobs Act: se l’impresa licenzia tutti e poi riassume col nuovo...

Il caso di una società di call center. Quanti seguiranno?

Giusta causa di licenziamento

Inseriva nell'assemblaggio materiale di risulta per scherzo: la Cassazione valuta il licenziamento come legittimo. Il caso

Licenziamento illegittimo: il caso del dipendente di una cooperativa

Una Società Cooperativa ha presentato ricorso dinanzi alla Corte di Cassazione impugnando la sentenza della Corte di Appello dell'Aquila sul licenziamento illegittimo di un dipendente

Licenziamento e assunzioni: cosa è cambiato con il Jobs Act

Quali effetti sta avendo il Jobs Act: l'intervista all'esperta

Jobs Act: licenziamenti, niente indennità per i primi due anni

In attesa dei decreti sul precariato, primi effetti della riforma

Jobs Act in vigore: contratto e Naspi, decreti in Gazzetta. I...

Vigenti le norme su licenziamenti e contratto a tutele crescenti

Jobs Act e licenziamenti: a chi conviene il nuovo contratto

Arrivano in Gazzetta Ufficiale i primi due decreti del Jobs Act

Jobs Act: il testo del decreto su contratti e licenziamenti

Sì ai licenziamenti collettivi. Da marzo via ai nuovi contratti

Chiama “Milf” una collega su Facebook: licenziamento legittimo

Ordinanza integrale del Tribunale di Ivrea: respinto il reintegro

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