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Cassazione, illegittimo il licenziamento per ferie comunicate via email

E’ illegittimo il licenziamento di un dipendente che si sia assentato a seguito di una semplice comunicazione via email ai titolari, se questa condotta rientra nella prassi aziendale per la richiesta di ferie

Cassazione, legittimo il licenziamento per i furbetti del tesserino

Strisciava il badge anche per i colleghi assenti. Confermato il licenziamento disciplinare senza preavviso. La condotta reiterata è idonea a ledere la fiducia del datore di lavoro

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