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Riforma Madia: cosa prevede il decreto contro i “furbetti del cartellino”

Il nuovo procedimento disciplinare nel pubblico impiego per i "furbetti del cartellino"

Licenziamento disciplinare: illegittimità dopo il Jobs Act

Rigettato il ricorso proposto da una Banca contro la sentenza d'Appello che aveva dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare verso il dipendente

Jobs Act in vigore: contratto e Naspi, decreti in Gazzetta. I...

Vigenti le norme su licenziamenti e contratto a tutele crescenti

Jobs Act: i nuovi decreti cambiano articolo 18 e licenziamenti

Quando il licenziamento è legittimo: reintegro e indennizzo

Jobs Act: il testo del decreto su contratti e licenziamenti

Sì ai licenziamenti collettivi. Da marzo via ai nuovi contratti

Jobs Act, la vigilia di Natale cambiano licenziamenti e art.18

Uno stipendio e mezzo ogni anno lavorato. Il contratto a tutele crescenti

Licenziamento per colpa: il giudice salva lavoratore per “buona condotta”

Per la Cassazione, il Giudice è tenuto a considerare adeguatamente l’intenzionalità del comportamento di rilevanza disciplinare

Tardiva contestazione disciplinare? Reintegro del lavoratore

Per la Corte di Cassazione le infrazioni devono essere contestate dal datore di lavoro nell’immediatezza della loro commissione

Cassazione, sì al licenziamento del dirigente anche senza crisi aziendale

Passa il principio secondo cui il requisito del giustificato motivo oggettivo non sia più necessario ai fini della legittimità del licenziamento, essendo sufficiente la “giustificatezza”

Cassazione, un “vaffa” contro il capo non compromette il rapporto fiduciario

La Cassazione dichiara illegittimo il licenziamento del dipendente che offenda una tantum il superiore gerarchico: condotta è inidonea di per sé ad essere qualificata "insubordinazione"

Licenziamento in tronco: sanzione legittima se il dipendente infrange le regole

Cassazione, se manca la fiducia nel rapporto di lavoro il licenziamento “sic et sempliciter” è legittimo

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