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Legge 104: ferie e tredicesima maturano in congedo straordinario?

Scopri se, per i beneficiari della Legge 104, ferie e tredicesima maturano durante il congedo straordinario

Licenziamento: illegittimo se il datore non si pronuncia sulla richiesta ferie

Ecco la pronuncia della Corte di Cassazione sul licenziamento di un dipendente per assenza ingiustificata

Ferie obbligatorie 2016: da esaurire entro il 30 giugno

Il 30 giugno ogni dipendente dovrà aver esaurito le ferie obbligatorie maturate nel 2016. A stabilirlo l’articolo 10 del Dlgs. 66/2003 (il documento normativo che per intenderci contiene le disposizioni in materia di orario di lavoro, straordinari e permessi).

Non puoi partire per le ferie: quando c’è danno da vacanza...

Un sinistro stradale impedisce la partenza per le ferie: c’è danno da vacanza rovinata?

Fine rapporto di lavoro e ferie non usufruite: come ottenere l’indennità...

Fine rapporto di lavoro e ferie non usufruite: come fare per ottenere un’indennità finanziaria

Legge 104: brutte notizie per dipendenti pubblici. Cosa cambia per malattia...

Legge 104: le linee guida per i dipendenti pubblici

Ferie e Permessi: lavoratore dipendente e Vacanze di Natale, quali diritti?

Datore di lavoro: come funziona la concessione di ferie e permessi durante le festività?

Le istituzioni vanno in ferie: Camera e Senato, stop di quasi...

Dopo l'ok al dl fare, Camera e Senato chiusi per oltre venti giorni

Camera, il taglio agli stipendi non ci sarà: troppi i benefit...

Il progetto di ridurre gli stipendi già in crisi: ferie, indennità e Tfr rendono gli sforzi nulli

Il caos delle ferie, la legge di Stabilità (228/2012) e l’anomalia...

Il guazzabuglio delle ferie si traduce in una nuova formula di contratto per i precari, con sibilline ingerenze

Legge di Stabilità: cosa cambia nella scuola 2012/13

Filtrano le prime indiscrezioni: riportiamo novità e conferme nella scuola italiana

Divieto monetizzabilità delle ferie, ancora troppi dubbi

Un parere del Dipartimento Funzione Pubblica circoscrive in maniera significativa la portata della norma che esclude tutti i casi di monetizzazione delle ferie, per qualsiasi motivo, anche se disposta da disposizioni di legge o contrattuali

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