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Quota 100: nuove assunzioni nella Pubblica Amministrazione?

Alice Lottici
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Il decreto per Quota 100 è stato approvato da appena 2 mesi e già sono 103mila le richieste registrate dall’Inps sia di lavoratori autonomi che dipendenti del privato e del pubblico.

I nuovi pensionamenti, che prevedono una cessazione anticipata dell’attività lavorativa degli individui con almeno 62 anni di età e 38 di contributi, nel pubblico verranno gestiti con uscite ogni 6 mesi. Il 1° agosto 2019 sarà la prima data per i dipendenti pubblici che hanno fatto domanda.

Il Governo è già corso ai ripari: a quanto si evince dalla Legge di Bilancio 2019, pubblicata lo scorso dicembre, sono attesi numerosi concorsi per far fronte a queste maxi ondate di pensionamenti che dureranno per tutto il triennio 2019-2021.

Verrà garantito effettivamente un turnover nella pubblica amministrazione, viste le lunghe tempistiche delle procedure concorsuali?
Vediamo assieme le implicazioni di questa manovra.

Tutto su Quota 100 e Pensioni

Quota 100, turnover pubblica amministrazione: alcune valutazioni

I 100mila pensionamenti previsti nel 2019 dovrebbero convertirsi in altrettante nuove opportunità, ma realmente non sarà proprio così. Infatti, nel Documento di Economia e Finanza si stima un turnover del 35% rispetto alle uscite determinate dal nuovo calcolo previdenziale.

Un problema riguarderebbe le tempistiche: il primo contingente di personale andrà in pensione il 1 agosto prossimo e i concorsi pubblici continuano ad avere tempi incompatibili con l’esigenza imminente di personale.

Il Governo, in questo senso, si sta attivando per permettere ai sindaci di anticipare a quest’anno alcune assunzioni previste per il turnover del 2020.

Un altro problema riguarderebbe invece le modalità di svolgimento dei concorsi: tanti enti locali devono far riferimento alle selezioni organizzate a livello nazionale con un conseguente prolungamento e condizionamento dell’iter decisionale e delle procedure.

La struttura stessa del decreto, però, sarebbe il più grande problema: da un lato quota 100 rischia di svuotare in anticipo gli uffici delle amministrazioni locali senza garantire un adeguato ricambio di personale, dall’altro il reddito di cittadinanza riempie di nuovi compiti gli enti locali per verificare i requisiti di residenza e avviare progetti di utilità sociale per i beneficiari in attesa del lavoro.

Quota 100, turnover pubblica amministrazione: novità sulle assunzioni

Il Ministro Giulia Bongiorno ha affermato che è in corso una discussione tra il Ministero della Pubblica Amministrazione e il Ministero dell’Economia per anticipare una parte di nuove assunzioni a quest’anno senza variare i conti.

Le mosse da attuare sarebbero:

  • sospensione della legge Fornero, per un aumento dei risparmi di spesa a carico dei bilanci locali;
  • vincolo tetti di spesa e norme di sostenibilità finanziaria per gli spazi assunzionali;
  • eliminazione del blocco alle assunzioni negli enti locali che non rispettano il pareggio di bilancio, saltato insieme alle altre sanzioni previste per chi non rispetta gli obiettivi di finanza pubblica.

La mossa favorirebbe in primis le amministrazioni con graduatorie ancora valide o con possibilità di selezionare candidati da graduatorie di altri enti.

Per informazioni su tutti i concorsi pubblici in uscita, consigliamo la lettura del seguente articolo:

Concorsi pubblici 2019: tutti i bandi in uscita

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