Tweet




    Fortunato Costantino

    Fortunato Costantino

    Rss Feed

    Fortunato Mario Costantino, classe 1970, siciliano da generazioni, sebbene ormai felicemente romano di adozione, dopo la maturità classica, prende l’agognata laurea in legge, con il massimo dei voti, e si specializza in diritto di impresa e societario. Subito dopo il praticantato, acquisito il titolo di Avvocato , si dedica anima e corpo alla libera professione, prediligendo l’esperienza in studi legali di respiro internazionale. Per uno strano caso del destino, però, nel marzo del 2002 una mano invisibile, lo conduce dalla libera professione, che gli aveva assegnato un ruolo determinato e da tutti riconosciuto – quello di Avvocato- all’attività di Giurista di Impresa, nell’ambito di una società multinazionale. Da quella data, sebbene incarnando un ruolo professionale come dire… in Italia “orfano di padre” in quanto, a differenza di altri paesi Europei, non regolato da una Legge ad hoc di riconoscimento, prosegue con decisa passione e dedizione ad occuparsi delle tematiche inerenti il Diritto di Impresa e Societario ed il Diritto del lavoro. Ha partecipato come relatore a diversi convegni e master in diritto di impresa e societario e di tanto in tanto pubblica qualche articolo in riviste specializzate. Le sue passioni, oltre al diritto ovviamente, sono la poesia (leggerla e scriverla), le passeggiate a cavallo e soprattutto cucinare per gli amici prelibati piatti (dove i sapori di Sicilia sono protagonisti assoluti), perché... a tavola si parla meglio e ci vuole bene di più.


    Lavoro 25 agosto 2011, 08:15

    Controlli investigativi sul dipendente e prova del comportamento “infedele”

    Quando è utilizzabile la prova acquisita al di fuori dei requisiti dell’art. 4 della Legge 300 del 1970


    Commenta


    Lavoro 1 marzo 2011, 15:53

    L’omissione penalmente rilevante del responsabile del servizio di prevenzione e protezione

    Quando ricorre la responsabilità concorrente del RSPP nella causazione dell’infortunio (Cassazione 2814 del 2011)


    Commenta


    Lavoro 22 febbraio 2011, 09:02

    Il mobbing: tutela civile o penale?

    Se la vittima di mobbing decide di rivolgersi al giudice penale …


    1 Commento




    LeggiOggi.it

    Ogni settimana il meglio di LeggiOggi.it nella tua E-mail



    Ho letto l'informativa e acconsento al trattamento dei dati



    NOTA INFORMATIVA SULLA TUTELA DEI DATI PERSONALI EX ART 13 D.LGS. 196/2003 E RICHIESTA DI CONSENSO AL TRATTAMENTO

    Maggioli SpA, titolare del trattamento, si propone di gestire il servizio nel rispetto della normativa vigente in materia di tutela dei dati personali. Al proposito intende con questa nota, fornire a tutti gli utenti un'informativa sulle modalità e finalità del trattamento dei dati personali in conformità a quanto previsto dall'art. 13 del D.Lgs n. 196 del 30.06.2003. I dati personali forniti dagli utenti verranno trattati elettronicamente e/o manualmente da Maggioli SpA, Via del Carpino 8 - 47822 Santarcangelo di Romagna (RN), titolare del trattamento, per tutte le finalità correlate alla prestazione del servizio. Inoltre, previo suo consenso, i suoi dati saranno trattati dalla nostra società e dalle società del Gruppo Maggioli per l'invio di materiale promozionale inerente i nostri prodotti o servizi o quelli di società clienti del Gruppo Maggioli. L'indicazione della email deve essere fatta con cura in quanto necessaria per ricevere il servizio, i dati a corredo vengono chiesti per targettizzare gli invii informativi. I suoi dati non saranno diffusi. I suddetti dati potranno essere comunicati a soggetti pubblici, in aderenza ad obblighi di legge e a soggetti privati per trattamenti, funzionali all'adempimento del contratto, quali: nostra rete agenti, società di informazioni commerciali, professionisti e consulenti. I suoi dati potranno essere comunicati a soggetti terzi nostri clienti, che li tratteranno in qualità di autonomi titolari del trattamento secondo la definizione contenuta nel D.lgs 196/2003. Tali dati saranno trattati dai nostri dipendenti e/o collaboratori, incaricati al trattamento, preposti ai seguenti settori aziendali: editoria elettronica, mailing, marketing, CED, servizi Internet, fiere e congressi. L'utente potrà esercitare ogni ulteriore diritto previsto dall'art. 7 del D.Lgs 196 del 30.06.2003 che di seguito integralmente si riporta: "1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'art. 5 comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione, in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettera a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di colori ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento di rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano ancorchà pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento dei dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. "Compilare il form con i propri dati con conseguente dichiarazione espressa di aver letto e accettato questa informativa, autorizza la Maggioli spa e le società del Gruppo Maggioli al trattamento dei suoi dati per le finalità correlate alla prestazione del servizio e per l'invio di materiale promozionale, anche da parte di soggetti terzi nostri clienti, secondo le modalità illustrate nell'informativa. L'utente potrà esercitare ogni diritto previsto dal citato art. 7 con la semplice risposta alla e-mail ricevuta.

    Chiudi questa finestra
    Torna Su